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《理財跨世代》EP1|薪資成長vs.物價上漲:如何讓收入及年終獎金發揮最大效益!feat. 蔡尚樺

玉山銀行/數位通路處

重點摘要:

年終獎金與薪資如何進行理財規劃?邀請資深與年輕世代分享不同理財觀念與實用分配法則,包括631法則、333法則與六罐子理財法。並介紹玉山銀行「基金 e 指選」功能,透過大數據推薦適合的基金,幫助投資新手輕鬆入門,提升理財效率與資產穩健成長。

圖片

玉山學堂 Podcast

收聽【玉山學堂】,讓玉山陪你分享生活大小事,一起開啟幸福人生!💖

領完年終獎金,除了犒賞自己,更要聰明規劃,讓這筆錢成為未來的財富!《玉山學堂》Podcast的理財跨世代,EP1邀請資深世代與年輕世代,分享他們的年終獎金使用方式與薪資規劃,碰撞出意想不到的火花。本篇文章將帶您一同了解,不同世代的理財觀點,以及實用的薪資分配法則,讓您在新的一年,財富也能穩定成長!

薪水分配法則大公開:找到最適合你的理財方式

不論薪水多寡,都應該做好合理的分配,才能有效管理財富,以下提供幾種實用的薪水分配法則,供您參考:

1. 先存後花:穩定累積財富的基礎

這種方式是將收入扣除儲蓄或投資後,剩下的才是可支用的費用,避免先花後存,導致儲蓄金額所剩無幾。

2. 631 法則:年輕世代的理財入門

將薪水依照 6:3:1 的比例分配:

  • 60%:日常花費
  • 30%:儲蓄理財 (股票、基金、ETF、保險)
  • 10%:風險規劃 (緊急預備金)

3. 333 法則:資深世代的穩健理財

將薪資分成三等份:

  • 33%:儲蓄
  • 33%:投資理財 (股票、基金)
  • 33%:日常開銷

4. 六罐子理財法:全方位的生活規劃

將薪水分成六等分,分別存入不同的帳戶中:

  • 55%:日常必須支出
  • 10%:長期儲蓄 (買車、買房、出國旅遊)
  • 10%:財富自由 (投資,創造被動收入)
  • 10%:娛樂
  • 10%:教育 (學習新技能)
  • 5%:貢獻 (紅包、送禮、捐款)

投資小白也能輕鬆入門:玉山銀行「基金 e 指選」

投資理財需要花時間學習,但對於忙碌的現代人來說,時間就是最大的成本,玉山銀行推出「基金 e 指選」功能,透過大數據分析,為您挑選出適合的基金。

如何使用「基金 e 指選」

  • 登入行動銀行於側邊欄點選「投資理財」-「基金」
  • 進入基金首頁於專屬服務點選 「基金e指選」即可進入服務
  • 確認自主投資意願同意自主投資需求,主動使用本服務,按下「開始分析」
  • 取得分析結果,分析結果共有5檔基金,左右滑動卡片即可觀看基金資訊、加入觀察清單並進行申購

不論您是哪個世代,透過《玉山學堂》的分享,都能找到適合自己的理財方式。

立即收聽《玉山學堂》Podcast 節目,了解更多理財知識! 

注意事項

  • 共同基金投資警語各基金經金管會核准或同意生效,惟不表示絕無風險,本行及基金經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益;本行及基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外,不負責各基金之盈虧,亦不保證最低之收益,投資人申購前應詳閱基金公開說明書。投資基金所應承擔之相關風險及應負擔之費用(含分銷費用等)已揭露於基金公開說明書或投資人須知中,投資人可至公開資訊觀測站基金資訊觀測站查閱。基金並非存款,基金投資不受存款保險、保險安定基金或其他相關保障機制之保障,投資人需自負盈虧。基金投資具投資風險,此一風險可能使本金發生虧損,其中可能之最大損失為全部信託本金。投資人應依其自行判斷進行投資。
  • 「基金e指選」所提供之資訊僅供參考用途。本行當盡力提供正確之資訊,所載資料均來自或本諸我們相信可靠之來源,但對其完整性、即時性和正確性不做任何擔保,如有錯漏或疏忽,本行並不負任何法律責任。任何人因信賴此等資料而做出或改變投資決策,應審慎衡量本身之需求及投資風險,並就投資結果自行負責。未經本行許可,相關資料及訊息不得逕行抄錄、翻印或另作派發。
  • 「基金e指選」非屬機器人理財及投資顧問服務,而屬於輔助性功能,投資人保有自主調整及最終決定之權利,故不適用「中華民國證券投資信託暨顧問商業同業公會證券投資顧問事業以自動化工具提供證券投資顧問服務(Robo-Advisor)作業要點」。顧客每次使用本服務需透過「玉山銀行基金e指選自主投資聲明書」進行意思表示確有投資理財需求,主動請求本行提供相關理財資訊。
  • 定期定額投資警語 投資人因不同時間進場,將有不同之投資績效,過去之績效亦不代表未來績效之保證。
     
     

 

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