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玉山獲准開辦財管2.0業務 深化高資產顧客經營

2022/11/11


玉山金控今(11)日召開法人說明會,公布2022年前九月營運概況。玉山金前三季自結淨收益400.4億元,稅後淨利116.4億元;金控每股稅後盈餘(EPS) 0.82元、股東權益報酬率(ROE) 8.18%。

全球經濟面臨許多不確定性,終端需求下滑及庫存調整影響台灣出口,但全年GDP仍溫和成長,玉山放款餘額較去年同期成長11.3%,其中外幣放款年成長23.9%,存款餘額成長11.8%,淨利息收入成長21.2%。玉山連續兩年攜手優質企業舉辦「ESG永續行動倡議」,積極發展永續連結貸款、再生能源融資及ESG產業授信,協助顧客發行永續債券,截至2022年前三季,玉山各類永續相關授信佔法金放款總餘額34%。玉山營運規模成長同時展現良好的風險控管能力,資產品質優良,本季逾期放款比率(NPL)為0.16%,備抵呆帳覆蓋率740.3%。

前三季淨手續費收入145.8億元,其中財富管理前9月淨手續費收入60.2億元,面對劇烈波動的市場環境,玉山協助顧客穩健守護資產,並提供安養信託等長期資產規劃服務,高端顧客戶數及資產管理規模均成長近兩成,私人銀行業務結合金控整合資源,滿足顧客資產配置、信託規劃、稅務諮詢、企業接班及資產傳承等服務,財富管理整體表現榮獲The Asset雜誌「台灣最佳財富管理銀行」及「台灣最佳ESG私人銀行」雙重肯定。展望未來,玉山將持續深化高資產顧客經營,開辦財富管理2.0業務,以多元產品及服務滿足顧客需求。

信用卡手續費成長12.1%。玉山今年發行「數位e卡」回應消費者擁抱數位及永續消費趨勢,並攜手旅遊電商業者發行玉山易遊卡,迎接邊境解封商機,獲得市場廣大迴響。未來將透過新產品帶進新顧客與提升簽帳金額。在數位金融的應用上,玉山各項重要業務數位銷售佔比持續提升,主要核心產品均已超過7成以上,外匯及個人貸款更超逾9成。九月全新推出e.Fingo會員等級升級機制,顧客完成越多交易任務可享越多專屬權益,讓玉山數位平台成為顧客的最愛。此外,玉山銀行聚焦發展場景金融,攜手全盈支付打造全新電子支付「全盈+PAY」零售生態圈的創新商業模式,榮獲近期2022台北金融科技獎「共創典範獎」殊榮。

玉山金控總經理陳美滿表示,今年經營環境變化快速,美國聯準會啟動前所未見的快速升息,加上地緣政治、通貨膨脹等多重因素,造成股債市場劇烈波動,全球企業更需配合近年興起的ESG及淨零碳排趨勢。玉山積極提升組織韌性因應各項風險,攜手企業低碳轉型,除積極衡量氣候變遷的風險外,更進一步評估自然環境變化的潛在威脅與機會,全面提升玉山對氣候相關風險及環境風險之管理能力,跨越綜合績效、企業社會責任及永續發展三座大山,與顧客一起面對各種風險,共同達成2050淨零轉型的目標。

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2022/11/11

玉山頒發培育人才獎學金 36位多領域傑出學生獲獎

人才是企業經營的關鍵指標,也是國家競爭力的先行指標,玉山金控、玉山志工基金會及玉山文教基金會於11月4日舉行玉山培育傑出人才獎學金頒獎典禮,今年共有36位來自管理、科技、人文、護理與東協等不同類別的學生獲獎,鼓勵學生努力學習,持續在各自領域展現潛力與才能,將來對社會發揮更大的影響力。 玉山自2005年起頒發玉山培育傑出人才獎學金,今年在管理、科技、人文類別共頒發給商管、法律、經濟、電機、資工、資管、美術、音樂等多元背景人才,肯定學生在各領域的傑出表現。管理是整合組織綜效、創造價值的關鍵,科學與科技是推動社會創新發展的加速器,而人文藝術的素養,傳遞真善美,豐富了社會的文化底蘊。 在護理人才方面,今年首次開放全台護理科系學生申請,本次共有8位在課業與臨床實習表現傑出、具服務熱忱的護理學生獲獎,期許學生未來能持續投入護理與健康照護,成為守護國人健康的天使;在東協人才方面,今年有7位來自越南、緬甸、泰國等國家的學生獲頒東協人才獎學金,鼓勵學生在台灣積極學習,培養國際化的能力。玉山持續結合海外據點與東協國家重要優質大學建立產學合作,加深台灣與東協國家之間的金融人才交流,進一步促進產業和學術發展,並實踐SDG17多元夥伴關係。 玉山培育傑出人才獎學金為培育品學兼優之大學系所學生全心投入學習,厚植各項專業與能力,日後在各領域上發揮關鍵影響力,成為國家、社會傑出人才。玉山相信人才是成就社會永續發展的關鍵力量,將持續打造一個讓人才能夠充分發揮潛能的環境,秉持「一份愛可以牽引更多的愛」的志工精神,期望共創更美好的社會。

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2022/11/09

深耕ESG永續發展 壯大海外經營 玉山榮獲菁業獎肯定

玉山金控秉持「成為世界一等的企業公民」的願景,致力將ESG結合金融本業,接軌國際永續制度,持續提供創新產品與服務、跨境整合平台以及培育優秀金融人才。於日前台灣金融研訓院主辦第十一屆台灣傑出金融業務菁業獎,榮獲最佳ESG(特優)、最佳企業金融獎(特優)、最佳海外發展獎(特優),此外也獲得最佳中小企業金融獎、最佳人力發展奬優等,共計5項大獎,累計獲得歷屆菁業獎23項特優、11項優等,也是至今獲奬最多的金融機構! 玉山銀行將永續經營作為企業經營的使命,不僅推出永續連結貸款、綠色授信、綠色存款等環境友善金融商品服務,協助企業設定具體永續發展目標,以金融力量實際協助企業與環境共榮;更連續2年號召總計133家具影響力的企業共同發起「玉山ESG永續倡議行動」,面對急迫的氣候變遷採取實際行動,透過控制溫室氣體排放以減緩對氣候與環境的衝擊,並訂下2025年前至少減碳157萬公噸的目標。 在海外布局面向上,玉山已在10個國家地區設立30個海外營業據點,深入瞭解在地客群需求及市場特性,搭配總行專家團隊,以台灣經驗結合海外在地智慧,共同發掘海外在地商機、開拓新產品線。以緬甸為例,玉山自進入緬甸市場後即採取差異化的經營策略,於緬甸環境動盪下,維持營運不中斷,協助供應鏈企業持續生產維持正常經營,展現金融業協助社會正常運作的功能,深得主管機關及顧客們讚許與肯定。 玉山邁入第4個10年,將持續聚焦「壯大海內外經營、金融科技領航、強化三道防線」三大策略主軸,並以「ESG永續發展」為使命,深耕專業、堅守核心價值,以靈活的策略與高度的執行力穩健發展,為顧客創造價值,邁向永續經營。

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2022/11/08

頂尖研究躍升國際 中央大學2教授獲頒「玉山學術獎」

玉山銀行與中央大學今(8)日舉行2022玉山學術獎頒獎典禮,由中央大學顏上堯副校長、管理學院許秉瑜院長以及玉山銀行陳茂欽總經理共同頒獎,獲獎教授為企管系黃依潔助理教授和財金系彭淑卿助理教授,兩篇著作分別發表於作業管理領域頂尖期刊《Management Science》以及財務領域頂期刊《Journal of Financial Economics》。 玉山銀行陳茂欽總經理表示,人才是國家競爭力的領先指標與關鍵指標,玉山於2010年成立玉山學術獎,目的就是要推動國內管理研究與國際接軌,讓世界看見臺灣。12年來玉山學術獎在國內管理領域持續發揮正向影響力,推動卓越研究的飛輪,希望協助更多臺灣傑出教授站上國際學術舞台。 中央大學顏上堯副校長表示,今年是中央大學與玉山學術獎合作的第二年,很高興連續兩年都有老師獲獎,展現中央大學的研究能量,在玉山學術獎的挹注下,對於提升學術研究能量有巨大的激勵效果。中央大學管理學院許秉瑜院長亦指出,在繁忙的授課與行政業務中,能夠同時兼顧研究,並且投稿至頂尖的學術期刊中發表非常不容易,期待未來能有更多優秀的教師於國際頂尖期刊發表研究成果。 黃依潔助理教授與其研究團隊以臺灣汽車竊盜險自負額選擇的資料來估計關鍵比例,是第一篇以非實驗大樣本資料估計,提供精確和貼近現實情況的數值之研究,使多數決的風險評估法則能夠更廣泛應用於日常風險性方案的比較。彭淑卿助理教授主要研究各國之間貿易政策的改變對於公司董事會結構是否產生衝擊及影響,此研究將理論接軌實務,讓學術在公司治理中董事會功能領域的文獻更完整豐富。兩篇獲獎的文章具有學術原創性,也能對公司治理和決策實務帶來開創性啟發。 「玉山學術獎」目前已累計57位教授獲獎,發表於《Journal of Finance》、《Information Systems Research》、《The Accounting Review》等11本世界頂尖期刊,獲獎領域涵蓋財務、會計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理,陸續創下臺灣學者教授首度發表於國際頂尖期刊的紀錄,累積臺灣學術界豐碩的研究成果,讓世界看見臺灣的競爭力。