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玉山銀行官方網站
2005/11/08
2005/11/14
為回饋廣大轉帳族的熱情支持，玉山網路銀行「下午茶活動」新上路，即日起至12月30日止，除了原有的「團隊賞」、「破百賞」二獎項外，另新增「滿額賞」，只要組隊跨行轉帳累積次數達30次，就能獲得一張6人份的「肯德基蛋撻熟客券」或「摩斯漢堡禮券」。除了免費的依蕾特布丁、橘之鄉蜜餞、高坑牛肉乾外，亦新增多樣下午茶美食，邀請上班族們一起轉帳一同享用！此外，年底前持玉山晶片金融卡在玉山WebATM跨行轉帳，更享有手續費優惠10元！玉山銀行表示，玉山網銀的「下午茶活動」新制，深受民眾支持與喜愛，只要民眾組隊累積跨行轉帳次數，即可依各項兌換標準兌換下午茶，截至目前已有超過500個隊伍報名參加，每天都有一個辦公室享受免費的下午茶美食。近日更增設「滿額賞」獎項，只要隊伍累計跨行轉帳超過30筆，不用抽獎就可兌換肯德基蛋撻券、摩斯禮券，輕鬆兌換，並且在跨行手續費部分另有優惠，凡持玉山銀行晶片金融卡至玉山WebATM（www.webatm.com.tw）進行跨行轉帳交易，手續費由新台幣17元優惠為10元，讓轉帳更輕鬆、交易更開心！目前玉山WebATM除了可進行一般轉帳等帳務性交易外，更可繳納地價稅及北高兩市停車費，並且功能不斷擴充中，對於民眾更是一大福音，民眾在使用玉山WebATM時，除了需結合晶片金融卡與密碼外，還需輸入驗證碼才能進行交易，因此，在多層安全控管下，交易安全有保障，可安心使用、輕鬆轉帳，因此，越來越多使用過WebATM的民眾皆已感受到它的便利，更透過玉山WebATM服務進行繳卡費、貸款等各項金融交易，在年底前，加入下午茶新制活動，除可輕鬆理財，還有機會免費享用肯德基蛋撻、摩斯漢堡等美食，讓許多人透過使用玉山WebATM一一將美食轉進來。***
2005/11/07
為了讓勞工朋友們可以隨時瞭解自己的勞退金動態，玉山銀行以善盡社會公益責任出發，積極參與勞動保障卡發行，精心提供「玉山勞動保障卡」服務，自即日起至12/31，勞工朋友申辦玉山勞動保障卡，只要核卡通過，即可以獲得信用卡紅利點數4,000點或WebATM讀卡機或優利活儲(三選一)精緻好禮及投資理財諮詢等多樣服務。玉山勞動保障卡可依勞工朋友個人之需求，選擇不同功能的卡別，包括三合一的勞動保障Combo卡(即勞動保障卡+金融卡+信用卡)、勞動保障金融卡、勞動保障信用卡，為服務全國各地廣大的勞工朋友，該張卡片除可於玉山銀行的ATM查詢詳細的勞退金明細及餘額外，更率先開發讓勞工朋友可在家或在公司使用玉山WebATM，以電腦連線查詢勞退金明細、存款帳戶餘額或轉帳。玉山銀行表示，經過主管機關公開遴選，玉山銀行取得本次發卡資格，期以專業的品牌、優質的服務，提供勞工朋友掌握退休金專戶動態的管道，因此凡具有中華民國國籍、勞工身分，不論選擇勞退新舊制的勞工，都可親至全國各分行提出申請。勞工若申辦勞動保障Combo卡需進行開戶及填寫申請書、攜帶雙證件及提供信用卡財力證明相關資料；申辦勞動保障信用卡，可填寫並郵寄申請書申辦；申辦勞動保障金融卡，則只要攜帶雙證件、印章到玉山全國各分行辦理開戶即可。勞動保障卡對每一個勞工個人來說，是一張智慧型終身卡，勞工朋友只要申請玉山勞動保障卡，一卡在手很快地就能查詢到個人的退休金專戶資料，當勞工朋友努力付出，希望成就未來的同時，玉山銀行期以榮獲國家品質獎殊榮之優質品牌，發行勞動保障卡，協助您隨時掌握勞退金專戶，擘劃ㄧ個美麗的未來！退休是一件「終身大事」，每一個人都要有及早規劃退休生活的準備，根據世界銀行( World Bank )一份報告指出，未來將有全球性的退休金危機，同時呼籲世界各國政府，為避免人口老化因素，應提供老人保障並促進經濟成長的政策，並正視這個問題，讓勞動人口為自己退休後生活及早作規劃，逐步累積財源以鞏固退休後的老年生活。＊＊＊
2005/11/04
自勞退新制實施以來，退休後的規劃成為國人非常重視的一項議題，為提供民眾退休規劃的另一選擇，玉山金控推出之「富足退休」理財專案，每月只要提存一定金額，做為投資及保險規劃，將同時擁有壽險保障、投資多元與資金靈活運用之優點，首年更將80%的基本保費投入所連結之標的，提早累積退休基金，打造享受優質退休生活。玉山金控表示，退休金規劃需要定期定額、彈性投資及持之以恆等三項要素，「富足退休」理財專案正符合上述三項。該專案為一項量身訂作之退休規劃理財產品，每月只要提存5,000元，部分投資、部分做為保險費用，以低保費、定額提撥投資的方式同時買到「保障」、做好「投資」，倘若持續提存至第8年度起還可獲得2%之加值回饋金，累積投資資金。該專案提供壽險保障適時調整、投資帳戶隨時增額的便利，彈性運用帳戶資金，同時亦可依個人財務需求，選擇單筆或分期提領帳戶價值，無限次轉換投資標的且免收手續費，掌握投資組合與收益。相較於勞退新制之提撥，「富足退休」理財專案同時擁有壽險保障、投資多元與資金靈活運用等特點，透過長期且不間斷的準備，依照個人的投資屬性和需求為退休生活做好完整的準備，更無需等到退休年齡即可運用該筆資金。根據資料顯示，以勞保老年給付來看，個人最高可領取金額與選擇勞退新制下之總和，僅佔所得替代率的2~4成左右，對未來退休後維持相當之生活品質的生活費用顯然不足，建議國人應以目前國際通用之標準即所得替代率七成為目標，因此個人的儲蓄和準備就顯得格外重要。玉山金控更提醒，根據內政部統計資料顯示，65歲以上國人的生活來源統計中有高達5成以上係依靠子女奉養，但目前我國社會的人口結構正朝老年化和少子化發展，養兒防老的觀念逐漸式微，所以個人的退休生活就必須及早準備，才可以滿足未來退休生活的一切所需。此外，要享受真正的優質退休生活除了提高退休後的所得替代率之外，也要趁年輕時建構完整的健康醫療保障，有了健康的身體和充裕的退休基金，人人都可以是健康快樂的退休族。***
讀取中
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