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20241206

傳遞藝術真善美 玉山榮獲文化部「公共藝術獎」肯定

2024/12/06


文化部第9屆「公共藝術獎」頒獎典禮於日前盛大舉行,玉山金控獲頒「藝術實踐獎」肯定,為此次唯一獲獎的金融機構;行政院長卓榮泰在致詞中也肯定玉山,雖然民間單位的工作場域不是法定要求空間,但卻願意投入資源,將企業能量放在藝術中,起了帶頭作用。

「公共藝術獎」每兩年舉辦1次,透過設獎方式鼓勵政府機關與民間單位、藝術家與社區居民積極投身公共藝術領域,進而提升國民美學。今年共有來自全國17個縣市共161案參賽,競爭非常激烈。玉山要成為最好的銀行、最愛的銀行,長期支持及舉辦各項人文藝術藝文活動,包含畫家畫玉山、藝文獎座等,並以企業的力量投入公共藝術設置計畫,除了考量作品的在地性、國際性與多元性,更呼應永續環保與人文關懷元素,傳遞對未來永續美好的期望。

2022年落成的玉山金控第二總部,座落於臺北市敦化北路,計畫中考量建築設計、自然環境及人文色彩的思考,透過國際級藝術家的作品,融合多元化的美學元素,讓藝術走入日常。於基地左側設置日本藝術家名和晃平的作品《White Deer (Taipei)》,造型優美的白鹿,在綠意盎然的敦北林蔭大道旁昂首仰望天空,為喧囂的城市帶來寧靜與祥和。基地右側設立紐約藝術家Jonathan Prince的作品《旭日東昇》,中間的幾何圓型象徵從山巒緩緩升起的太陽,照映著大地,傳遞正向溫暖的力量。南基地則有墨西哥藝術家Yvonne Domenge的作品《希望種子》,為城市注入更多的綠意與生機。

玉山以具體行動回應「聯合國永續發展目標」SDGs及行政院國家永續發展委員會「臺灣永續發展目標」,推動社會藝術發展,也是玉山善盡企業社會責任的重要項目。傳遞藝術就是傳遞幸福,玉山秉持關懷臺灣、回饋社會的初衷,透過玉山金控第二總部公共藝術設置計畫,為城市注入新活力,讓民眾可以看見不一樣的城市樣貌,感受藝術的真、善、美。

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再創佳績 玉山連續十年榮獲「台灣十大永續典範企業獎」

玉山金控再次榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣十大永續典範企業獎」及「永續報告書獎白金獎」,加上人才發展領袖獎、創意溝通領袖獎、職場福祉領袖獎、氣候領袖獎等TCSA單項績效獎項,本次總計榮獲6個獎項,其中連續十年獲頒「台灣十大永續典範企業獎」,除了為台灣金融業最佳紀錄,更是充分展現玉山永續金融先行者的長期堅持與決心。 「TCSA台灣企業永續獎」舉辦迄今17年,累計超過730家企業參獎,深獲台灣產官學界高度認同及各界的熱烈回應,其中具代表性的永續綜合績效,主要評選於環境永續(E)、社會公益(S)及公司治理(G)三面向兼具優異表現,並且嚴謹評選出製造業組、服務業組十大典範企業,表揚長期投入永續發展且兼具社會責任之績優單位。 玉山本次以「創新突圍,打造淨正效益模式」為主題,由內而外實踐改變,逐步朝淨正效益目標邁進。組織內部從接軌國際開始,自2022年起已連續3年由董事長親自帶領年輕團隊參與聯合國氣候峰會,站上國際舞台發表演說,讓世界看見台灣;於2024年COP29與國際政府代表、專業學者等分享玉山連續10年推動的「瓦拉米計畫」以及台灣金管會與金融業攜手組成先行者聯盟,透過公私協力推動永續的實際作為,獲得現場嘉賓熱烈回響。此外,玉山自2021年起連續4年舉辦「ESG永續倡議行動」,積極攜手企業顧客共同響應永續,連結跨國、跨域、跨界的力量,進行氣候解方的討論並共同許下永續的承諾。 「先培育人才、再經營事業」,玉山認為人才是企業發展的基石。為實現以永續為核心的發展策略,玉山在全年成果中闡述在培育永續專才的高度投入,包括已連續3年與台灣永續能源基金會合作永續金融管理師專班,培育永續轉型重要種子,累計超過200人取得證照;同時內部也納入各職系階層式的專業永續培訓課程,從新進行員訓練班、中階主管培訓班到經營接班梯隊養成,藉此賦能永續轉型需要的基礎知識與創新思維。 如同玉山金控董事長黃男州在世界氣候峰會上所提,「Together We Can Do Great Things!」,玉山期望透過與產、官、學、研共同努力,打造跨領域的夥伴關係,發揮更大的正向影響力,與志同道合的各界夥伴攜手前行,邁向淨正效益的永續未來。

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2024/12/04

玉山金控攜手五家金控推進永續金融 第二屆先行者聯盟成果斐然

玉山金控擔任永續金融先行者聯盟第二屆輪值主席,今(4)日舉辦第2屆成果發表會,由金管會副主委陳彥良出席指導,先行者聯盟成員玉山金控、元大金控、中信金控、第一金控、國泰金控及兆豐金控總經理皆親自出席,金管會除了對第二屆聯盟承諾事項成果進行說明外,各金控也分享了今年度在淨零工作平台的重要進展,先行者聯盟將持續與主管機關攜手合作,透過投融資與金融服務的創新,推動臺灣2050淨零與環境保護方面的政策目標。 與第一屆相比,第二屆聯盟成員新增了兆豐金控,有助聯盟金融影響力進一步擴大。在綠色採購面,聯盟2023年綠色採購總金額約新臺幣29億元、年成長近65%。在資訊揭露及議合方面,2023年各金控盤點國內主要投融資部位屬高碳排者之總碳排放量達1,387萬公噸CO2e,其所屬行業包括:製造業、水泥業、原物料產業、電力供應業、半導體等。截至2023年底,各金控對高碳排企業完成議合之比例平均近92%,此外,促使高碳排企業訂定2050減碳目標之比例平均達64%。2023年各金控發展之永續應用或分析工具計12項,其中包括玉山推出「氣候暨生物多樣性永續連結貸款」、國泰推出「陽光綠益債務型STO」、中信於個金網頁設置「永續ESG專區」、元大於網頁建置「年輕世代金融素養專區」、第一推出「消費碳足跡查詢」服務;2024年規劃發展9項工具,包括開發綠色金融商品、應用工具及應用程式、推動減碳服務等。 玉山金控陳茂欽總經理表示,玉山今年於COP29周邊會議中,向各界分享臺灣永續金融先行者聯盟的合作機制與永續作為,透過金管會、各金融產業公會、金融機構的共同努力,加速推動臺灣金融業減碳轉型的重要基礎工程,也呼應了COP29「In Solidarity for a Green World」的主題,展現臺灣公私部門團結合作應對氣候危機的行動力,也讓世界看見臺灣。此外,先行者聯盟作為政府與金融業者之間重要政策的諮詢平台,2024年聯盟季會中針對「金融機構防漂綠參考指引」、「節能服務業(ESCO)專案貸款推動」及「綠色及轉型金融行動方案」等重要政策進行了雙向討論,讓主管機關在擬訂政策時可以聽取金融業者的實務建議,同時也讓業者更加了解主管機關政策推動的方向,協力政府與企業共同推動淨零轉型,引導資金支持永續基礎建設及低碳技術的發展。 發表會中,玉山金控陳茂欽總經理將印有「永續金融先行者聯盟」字樣的旗幟交接給元大金控翁健總經理,正式將輪值主席交接給元大金控。這面旗幟不僅代表著金融機構對於永續發展的責任,更是象徵著聯盟成員對未來的共同承諾,以及團結協作的決心。未來,永續金融先行者聯盟將持續扮演重要的協調者角色,促進各方的意見交流,協助主管機關制定與推動更具前瞻性且符合市場需求的政策,邁出更堅實的步伐,為實現2050淨零的目標貢獻力量。

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2024/12/02

玉山培育人才獎學金 多領域40位傑出學生獲獎

玉山志工基金會及玉山文教基金會於11月29日舉行「玉山培育傑出人才/護理人才/東協人才獎學金」頒獎典禮,今年共有40位不同專長的學生獲獎,分別在管理、科技、人文、護理和東協等各自領域展現潛力、熱情與才能。玉山以實際的行動鼓勵年輕學子持續提升專業素養,並建立愛與關懷的價值觀,期望未來能對社會發揮更大的正向影響力。 人才是國家與企業競爭力的先行指標也是關鍵指標,玉山自2005年以來已連續20年頒發培育人才獎學金,肯定在商管、法律、經濟、電機、資工、資管、美術、音樂等系所學生的傑出表現。隨著社會對於護理服務需求快速增長,自2020年起新增培育護理人才獎學金,今年也遴選出11位在課業與臨床實習表現傑出、具有服務熱忱的護理學生獲獎,期許未來能持續投入護理與健康照護,成為守護民眾健康的天使。 布局亞洲是玉山長期發展的經營策略,為持續培養國際跨境人才,透過玉山培育東協人才獎學金,鼓勵柬埔寨、緬甸、越南、泰國與馬來西亞等國家優秀學生來台攻讀研究所,提升專業並培養國際化能力。今年共有8位東協學生獲獎,分別於台大、台師大與清華大學等商業經濟、金融、土木、應用化學相關研究所就學中。除了提供獎學金,玉山也持續結合海外據點與東協國家優質大學建立產學合作,加深台灣與東協國家之間的金融人才交流,促進產業和學術發展。 玉山以台灣最高的山為名,希望成為綜合績效最好、也最被尊敬的企業。在金融本業不斷精進,並持續發揮拋磚引玉的精神,傳遞更多的愛與關懷,讓一份愛可以牽引更多的愛,共同邁向更美好的永續未來。