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玉山銀行榮獲「數位普惠獎」金質獎

2022/11/04


第二屆《工商時報》數位金融獎於11月3日舉行頒獎典禮,玉山銀行榮獲「數位普惠獎」金質獎、「數位業務優化獎」優質獎及玉山證券榮獲「綠色數位金融獎」優質獎,總計榮獲1項金質獎及2項優質獎,肯定玉山在金融科技領域長期以顧客需求為核心,持續優化顧客體驗。

面對COVID-19疫情衝擊,全球興起零接觸服務,玉山銀行於2021年辦理勞工紓困貸款時,亦主打「快速、主動、零接觸」的全線上申貸服務。透過數位平台建置,讓顧客申請、補件、簽約都可以在家完成,線上進件比率高達99%;而針對數位化程度不高,須要臨櫃諮詢的顧客,提供「貸款預約平台」,顧客能事先預約指定時間及分行,系統亦針對人潮進行計算與分流,讓各類型的顧客皆能享有絕佳的申貸體驗。另提供「貸款進度查詢平台」供顧客隨時自主查詢申貸進度,並因應不同案件處理階段主動發送簡訊,讓顧客更能掌握辦理情形。

玉山銀行以科技為加速器,內部透過自動審核模型及機器人流程自動化,讓每案審核時間從15分鐘最快可至15秒;並透過系統1週7天24小時不間斷自動撥款功能,高峰時期單日可撥款上萬案件,讓顧客可比過往更即時取得資金。玉山秉持普惠金融的精神,持續複製成功經驗,推出各項便捷服務,如:信貸e速貸、房貸線上估價與額度試算等,從申請至撥款皆可線上完成,打破時間與空間限制,讓顧客隨時隨地皆能取得玉山貸款服務,榮獲「數位普惠獎」金質獎肯定。

另,針對企業顧客,玉山銀行推出全方位金融服務,打造以企業需求為核心的全球智匯網,整合帳戶管理、跨境資金調度,提供安全便利的行動CEO+ App,提升企業競爭力。全球智匯網除臺外幣現金管理及貿融功能外,為讓企業即時取得所需資金,創新提供「數位授信交易」,讓企業可於線上申請融資動用及還款,無須親至分行辦理,維持營運不中斷,讓顧客便利貸輕鬆還。此外,全球智匯網也獨家推出「玉山全球通」連結電子支付收款服務,協助企業提升提領PayPal款項效率,讓台灣企業產品行銷全球電商市場無後顧之憂,促進中小企業出口競爭力,榮獲「數位業務優化獎」優質獎肯定。

玉山證券則運用數位力與科技力,致力進行金融商品綠色數位化及作業流程綠色數位化,透過自主開發之下單APP,將全球知名ESG評鑑機構的ESG風險評分,獨家串接於下單APP中,提供顧客可根據產業別、市場別快速查找個股ESG風險評分,讓投資人在選股時能將企業的ESG表現也納入決策考量。同時亦啟動對外顧客以及內部作業無紙化工程,如免臨櫃之線上開戶與服務、作業表單流程數位化、多項商品整合性對帳單系統,透過流程自動化,重新定義組織分工、有效整合,大幅縮短作業時間,有效免去各項人工作業產生之碳足跡,榮獲「綠色數位金融獎」優質獎肯定。

玉山堅持傾聽顧客的聲音,積極創新並滿足多元顧客金融需求,未來將持續借助科技力量,提供顧客良好的數位金融體驗。

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2022/11/08

玉山銀行攜手鼎新電腦 共創企業服務新模式

玉山銀行長期致力於數位轉型,以科技領軍提供企業創新的金融服務,滿足各類型顧客的需求,11月7日更進一步與國內資訊服務產業龍頭鼎新電腦簽訂合作備忘錄,玉山銀行運用API將銀行服務串接至鼎新電腦的ERP產品中,未來企業顧客可透過加密模組直連銀行,即可完成相關的金融服務,快速、安全又便利。 ERP為企業貫穿價值鏈運營的數位化平台,而觀察現行企業日常營運資金收付款常見的痛點,主要發生在ERP系統作業完成後,須再透過銀行實體通路或網路銀行執行相關支付交易,且後續還需將交易結果人工更新回ERP,過程甚為繁瑣及耗時,為提升企業日常營運效率並優化整體操作體驗,玉山銀行與鼎新電腦合作推出創新API服務,以企業最常用的轉帳匯款交易為例,未來僅需於鼎新ERP系統放行即可輕鬆完成交易,無須再登入網銀作業,同時交易結果也可即時回饋到ERP,滿足企業金流、資訊流一站式完成的便捷服務。 鼎新電腦以深耕行業40年的產業經驗,從客戶視角出發,近年也致力拓展行業智能運用場景,協助企業邁向數位化轉型。展望未來,雙方亦將持續深化多面向的合作,透過大數據分析與AI等場景應用,提供企業更多高價值的資訊服務,例如資金缺口預測,可依當下市場狀況,提供投資規劃、供應鏈融資或匯率避險等專業分析建議,協助企業強化資金運用效率,降低營運風險,此外玉山與鼎新亦積極推動與落實ESG,未來也期望透過科技力量提供企業碳盤查、能源管理及減碳規劃建議,與企業共創永續金融生態圈。 玉山銀行在國際化發展的進程中,以「深耕台灣、布局亞洲」為核心,「建構跨境整合的亞洲金融平台」為主軸,滿足顧客多境多幣別的金融需求,並已在海外10個地區設有30個營業據點,成為顧客前進亞太的最佳靠山,未來亦規劃將此服務模式,逐步推展至玉山及鼎新的各海外據點,讓企業在數位轉型的過程中,可以無縫接軌的延伸,玉山期待藉由創新的服務模式,持續帶給顧客更美好的數位金融服務體驗。

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2022/11/08

頂尖研究躍升國際 中央大學2教授獲頒「玉山學術獎」

玉山銀行與中央大學今(8)日舉行2022玉山學術獎頒獎典禮,由中央大學顏上堯副校長、管理學院許秉瑜院長以及玉山銀行陳茂欽總經理共同頒獎,獲獎教授為企管系黃依潔助理教授和財金系彭淑卿助理教授,兩篇著作分別發表於作業管理領域頂尖期刊《Management Science》以及財務領域頂期刊《Journal of Financial Economics》。 玉山銀行陳茂欽總經理表示,人才是國家競爭力的領先指標與關鍵指標,玉山於2010年成立玉山學術獎,目的就是要推動國內管理研究與國際接軌,讓世界看見臺灣。12年來玉山學術獎在國內管理領域持續發揮正向影響力,推動卓越研究的飛輪,希望協助更多臺灣傑出教授站上國際學術舞台。 中央大學顏上堯副校長表示,今年是中央大學與玉山學術獎合作的第二年,很高興連續兩年都有老師獲獎,展現中央大學的研究能量,在玉山學術獎的挹注下,對於提升學術研究能量有巨大的激勵效果。中央大學管理學院許秉瑜院長亦指出,在繁忙的授課與行政業務中,能夠同時兼顧研究,並且投稿至頂尖的學術期刊中發表非常不容易,期待未來能有更多優秀的教師於國際頂尖期刊發表研究成果。 黃依潔助理教授與其研究團隊以臺灣汽車竊盜險自負額選擇的資料來估計關鍵比例,是第一篇以非實驗大樣本資料估計,提供精確和貼近現實情況的數值之研究,使多數決的風險評估法則能夠更廣泛應用於日常風險性方案的比較。彭淑卿助理教授主要研究各國之間貿易政策的改變對於公司董事會結構是否產生衝擊及影響,此研究將理論接軌實務,讓學術在公司治理中董事會功能領域的文獻更完整豐富。兩篇獲獎的文章具有學術原創性,也能對公司治理和決策實務帶來開創性啟發。 「玉山學術獎」目前已累計57位教授獲獎,發表於《Journal of Finance》、《Information Systems Research》、《The Accounting Review》等11本世界頂尖期刊,獲獎領域涵蓋財務、會計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理,陸續創下臺灣學者教授首度發表於國際頂尖期刊的紀錄,累積臺灣學術界豐碩的研究成果,讓世界看見臺灣的競爭力。

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2022/11/01

金控業唯一 玉山榮獲勞動部「工作生活平衡獎」

行政院勞動部10月31日舉辦「111年工作生活平衡獎」頒獎典禮,玉山金控以優於法令制度、職家平衡措施、實質安心保障、提升身心健康、舒適安全場域五大項指標措施,榮獲「員工關懷獎」 肯定,具體展現玉山積極打造工作與生活平衡的友善職場,期望成為一家有溫度的幸福企業。 玉山金控人資長王志成表示,人才是先行指標,也是關鍵指標,玉山持續本著先有滿意的員工才有滿意的顧客信念,認為對員工的重視,是一個企業最重要的價值展現。COVID-19疫情期間,玉山提供同仁全薪的防疫照顧假、疫苗接種假及防疫隔離假、防疫慰勞金、海外行程取消費用補貼、確診防疫保險等措施。此外,率先金融同業提供每胎10 萬元寶貝成長基金、優於法令假別及育嬰留停制度,致力成為同仁人生重要階段的最佳後盾,善盡關懷員工之企業社會責任。 為持續發揮正向影響力,積極營造健康幸福職場,提供完善EAP 專業心理諮商及健檢福利,針對健檢數據異常的員工,進行追蹤管理,主動轉介台大醫師臨場服務並額外提供複檢公假;設置運動中心、辦理健康管理班、健康享瘦班、單車環島、玉山登峰等多元健康促進活動,持續優化運動支持性環境、培養同仁勇於挑戰自我、迎向挑戰的人生態度。辦公大樓設置員工餐廳,團膳廠商通過「HACCP衛生評鑑認證」,由營養師規劃營養均衡的餐食,營造健康環保的飲食文化,並推動玉山蔬食日,由內而外全面守護同仁的身心健康。 獲獎是榮譽、更是責任,在邁向永續發展的道路上,玉山金控矢志成為綜合績效最好、也最被尊敬的企業,除了在金融本業不斷精進,更用心營造健康幸福的友善職場。透過多元發展舞台、工作與家庭平衡措施、多元溝通管道等面向,打造一個能激發員工熱情、充分發揮潛能並實踐自我價值的工作環境,持續發揮拋磚引玉,讓一份愛能牽引更多的愛,共同邁向更美好的未來。