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20250312

第61屆玉山莒光盃全國排球賽~熱血完賽 夢想啟航 挑戰9月U19世界排球錦標賽

2025/03/12

玉山銀行與中華排球協會連續四年攜手合作，共同推動玉山莒光盃全國排球賽，第61屆賽事於3月8日至3月11日舉行，經過四天激烈的競技之後，最後分別由高中男子組-台中市豐原高商、高中女子組-台中市東山高中、國中男子組-苗栗縣苑裡高中國中部、國中女子組-台中市雙十國中奪冠。玉山莒光盃為國內唯一青年、青少年排球國手選拔賽，由排球四大盃賽積分前12強的國、高中隊伍，加上各組地主代表隊，今年合計52支隊伍、近千人同場競技。本次，透過玉山莒光盃所遴選出來的優秀球員，也將代表台灣參加9月份U19男子、女子世界排球錦標賽。

自2023年起，由玉山莒光盃所遴選出的台灣代表隊，陸續在U16男子、女子亞洲排球錦標賽奪得季軍，在U17男子、女子世界排球錦標賽奪得季軍與殿軍，以及在U18女子亞洲排球錦標賽獲得季軍，也成功取得今年U19世界排球錦標賽的資格，每年的成績持續進步，也讓台灣排球有機會在國際的舞台上發光發熱。玉山銀行表示，推動玉山莒光盃主要目的，是希望可以培育出更多優秀排球選手，每一屆賽事也設立個人獎項，遴選出場上表現最佳且具前瞻性之最佳球員，並給予選手們實質的肯定及鼓勵，今年還特別提供每一所參賽學校合適的排球設備，期待能讓教練與選手們更專注於比賽與訓練，奠定更堅實的基礎。中華民國排球協會龔建榮理事長也特別感謝玉山銀行長期對賽事的支持，不僅為青少年排球選手創造更多成長與突破的機會，更為台灣排球的發展注入持續向前的動能，一同為台灣排球加油!

玉山銀行長期關注台灣體育發展，支持多項體育賽事，包括連續19年舉辦玉山盃青棒錦標賽、連續5年支持XTERRA全球越野三項巡迴賽、推動玉山射箭國手選拔賽與射箭裝備捐贈、以及與台北鯨華女排及高雄全家海神籃球隊一同力挺台灣體育活動。玉山銀行將以實際行動，持續推動國內青年與青少年排球賽事發展，邀請大家共同關注「玉山莒光盃全國排球賽」及選手們表現，一起為台灣排球加油與喝采！

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20250313

2025/03/14

玉山落實數位轉型 攜手國際廠商率先同業導入電子簽名

因應數位經濟和數位服務的快速發展，主管機關已參考國際實務做法並加速推動電子簽名運用。玉山銀行於2024年5月電子簽章法修正通過後，即與國際領先業者進行合規性、適切性及安全性討論及規劃，優先於內部導入電子簽名服務，以數位化方式取代紙本簽名蓋章，不僅契合環保減碳、落實數位轉型，並提升了相關作業效率。 玉山銀行電子簽名服務首階段聚焦於金融業務以外的文件簽署，例如內部採購合約等應用，透過電子簽名節省文件列印、比對、掃描歸檔等作業成本，省去郵遞的時間成本以及避免重要文件遺失的風險，邁向實現無紙化的最後一哩路。 此外，在確保合法合規、資訊安全的前提下，逐步將紙本文件以電子簽名取代，並將在適當時機將電子簽名服務應用範圍拓展至顧客端。就銀行而言，將可以簡化複雜的文件簽名用印與管理流程、不受營業時間或距離限制、降低作業的時間成本與風險；就顧客而言，更可打破距離空間限制，快速完成文件簽署、無需親自到場或等待文件寄送。並且該文件具有不可竄改及不可否認性，可達成快速、安全有效率的服務體驗。 國際領先電子簽名廠商 DocuSign 亞太區副總裁 Kartik Krishnamurthy 表示，在國際趨勢以及法規帶動下，DocuSign 期待能為臺灣金融數位轉型帶來新契機，此次與玉山銀行的合作是在國內首次將 DocuSign 導入銀行業，提升文件處理效率與安全性，落實綠色與數位雙軸轉型。 玉山認為，數位轉型不僅僅是利用數位科技，更是要創造顧客滿意的服務體驗。在玉山第四個十年將致力深化整合國內外服務網絡、持續拓展亞洲服務據點、打造完善的亞洲金融服務平台。相關成果榮獲國內外永續和數位轉型獎項肯定，包括連續11年入選道瓊永續指數成分股、2024年榮獲菁業獎最佳數位金融獎特優、國際財金媒體 The Banker 亞太區最佳創新數位銀行等。展望未來，玉山將持續努力，朝專業領先、服務卓越、顧客信任的目標前進。
20250313

2025/03/13

玉山金控、玉山銀行雙雙榮獲Moody’s調升國際信用評等 名列國內民營金控、銀行前茅

玉山長期以來優異的業務表現以及良好的資產品質，於今(13)日獲得國際信評公司穆迪(Moody’s)調升評等。本次調升後，玉山金控與玉山銀行評等均為國內民營最高評級，肯定玉山在臺灣金融業中具有系統重要性地位。 穆迪本次發布的信評報告中調升玉山金控信評為A2(長期) /P-1(短期) /穩定展望、玉山銀行為A1(長期) /P-1(短期) /穩定展望。報告中指出，玉山銀行資產規模快速提升，多項業務均取得市場領先地位，且擁有穩健的公司治理與風險管理，這些優勢讓玉山在國內市場規模不斷擴大，已成為國內相當具系統重要性的銀行。玉山近年的獲利能力亦持續進步，尤其在非利息收入強勁成長，帶動資產報酬率(ROA)、股東權益報酬率(ROE)雙雙穩健提升，持續以獲利支持長期業務成長。穆迪分析師肯定玉山強健的資本水準，並有優異的管理流動性能力及堅實的銀行存款基礎，在面臨未來的市場波動風險，玉山擁有充分能力因應金融市場的各種波動。 玉山近年積極布局亞太市場，透過跨域平台建置及整合，提供境內外顧客優質且全面的金融服務，已在11個國家地區擁有33個營運據點，海外分子行獲利佔整體銀行32%。在高資產客群的經營，在國內，積極響應政府打造具臺灣特色的亞洲資產管理中心政策，相關客群、產品服務及效益均有明顯成效；在海外，香港分行、新加坡分行已陸續開辦各項私人銀行業務，以提供高端顧客更多元且便利的資產配置選項，朝成為顧客財富管理首選品牌邁進。 玉山金控董事長黃男州表示，玉山繼去年穆迪調升展望後，今年再次獲得穆迪調升評等，金控的A2評等更是國內民營金控當中領先者。國際信評機構注重公司長期的經營穩健及發展，玉山能夠長期獲信評機構調升評等，不僅肯定玉山營運績效，同時也肯定玉山的長期穩健發展。未來玉山會繼續深化經營策略，成為亞洲具特色的銀行，持續發展金融創新，提供顧客優質與完整的金融服務，創造顧客與玉山更大價值。
20250308

2025/03/08

玉山前進臺大校園徵才博覽會 延攬600名菁英共創金融未來

為延攬優秀年輕學子，玉山金控今（8）日參與臺大校園徵才博覽會，宣布啟動2025年度徵才計畫，將招募50位儲備幹部及550位優秀人才。陳茂欽總經理與優秀的臺大學長姊也在徵才現場與同學們面對面互動、分享進入玉山後的職涯歷練與海內外學習，並交流職涯的想法，讓同學們深入了解金融業的發展前景與職涯機會。 玉山金控總經理陳茂欽表示，人才是先行指標、也是關鍵指標，玉山要在第四個十年成為亞洲具特色的標竿銀行，培育充實的人才庫是重要的基礎工程。因應亞洲布局、高端客群經營、金融科技創新、綠色永續發展的發展策略，2025年玉山預計招募600位菁英，延攬財富管理、跨境金融、金融科技、AI、風險管理及ESG等各領域優秀人員，其中包括50位儲備幹部計畫的未來關鍵人才。 儲備幹部是玉山培育關鍵人才的重要一環，擁有跨事業處培育、跨海內外學習機會，月薪７萬元，通過考核者，首年年薪可達百萬，是一個充滿高度挑戰與成長的舞台。計畫分為儲備幹部MA（Management Associate）、財金儲備幹部TA（Treasury Associate）及科技儲備幹部TMA（Technology Management Associate）三大類。依據業務發展，MA設有「銀行業務」及「證券業務」兩大組別，在法人金融、零售銀行、私人銀行等領域進行完整歷練及跨域發展；TA則分為「Capital Market」、「Trading & Sales」及「Quant」三大組別，聚焦財金交易領域，並針對外匯利率、國際債券、衍生性商品等金融產品，培育策略思維、模型預測並累積交易實務經驗。TMA設有「Fintech」、「AI-Big Data」以及」Information Security」三個組別，著重科技領域人才，結合資訊技術專業及專案管理能力的養成，打造雙軌發展的π型人才。 「Join E.SUN, Create a Better Future!」玉山始終相信，人才是企業永續發展的關鍵，系統性地進行人才培育與佈局，延攬並培育更多優秀人才，透過完整培訓體系、跨團隊協作及海內外輪調，建立兼具廣度與深度的國際視野，創造豐富的多元職涯發展未來。誠摯邀請有理想、有熱情的志同道合的夥伴加入玉山，也歡迎理工背景、有志到海外發展、各領域碩博士生等多元國內外人才，一起用雙手編織永續璀璨未來、創造驚艷時刻！