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20241213

玉山銀行榮獲IT Matters Awards「數位轉型獎」肯定

2024/12/13


中華民國資訊經理人協會(IMA協會)於12月11日舉辦2024 IT Matters Awards頒獎典禮,經過專家評核,玉山銀行自百家頂尖企業中脫穎而出,以「e指信貸」榮獲數位轉型獎之肯定,並由數位發展部長黃彥男親自頒獎。

IT Matters Awards透過表揚從IT 人才、IT 技術與 IT 應用等面向對社會產生正面積極影響的企業、產品、專案與個人,將台灣打造為最能發揮IT專業能力的國家,進一步為台灣未來的數位競爭力奠定堅實的基礎。玉山銀行繼去年榮獲最佳IT雇主獎,在培育 IT人才全面發展的能力備受肯定,今年度再以「e指信貸」專案獲得數位轉型獎肯定,在評分重點的四大面向,包括策略性與適應性、創新性與流程優化、企業文化與組織變革及專案執行成果,皆獲得評審團高度認同。

隨著數位金融蓬勃發展,為滿足民眾在信貸產品期望能核貸速度快、使用場景多以及自助性高,玉山於2022年將e指信貸產品導入新架構、新產品設計進行技術創新,達到更快速的申請時間及更少的申請步驟,並融入顧客生活場景,打造與傳統貸款截然不同的審核流程,並不斷進行產品創新與流程精進,更推出「e速循環貸」,讓顧客不再受限於銀行的營業時間隨借隨還,提供顧客更佳的申貸體驗,也同時實踐普惠金融。

玉山銀行的信貸產品透過大數據分析客群、職業,並透過AI建立「財力評估模型」做為顧客的收入認列,取代傳統財力證明,減少顧客補件所需的時間及斷點,並於今年8月通過金管會輕量沙盒首案審核,目前持續進行試辦中。此外,在信貸服務上以「擴大場景應用」、「提升科技智能」、「落實普惠金融」等三大方向努力深耕,加強顧客對金融的可及性、使用性及服務品質,朝成為顧客金融服務首選品牌目標邁進。

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20230106

2024/12/16

連續11年入選「道瓊永續指數」 玉山金控再創臺灣金融業新紀錄

2024年道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Index, DJSI)公布成分股,玉山連續11年入選「道瓊永續新興市場指數」、9度入選「道瓊永續世界指數」,除了評鑑成績再創佳績外,也是連續第6年排名全球銀行業前5%,在經濟、環境、社會各面向都有傑出績效,並在國際評鑑上長期保持在領先群。 道瓊永續指數(DJSI)象徵著全球ESG的最高榮譽,每年都有超過13,000家企業獲邀參與評選,但必須符合市值要求並且永續發展得分最高的前10%企業,才能入選DJSI世界指數。評分標準基於ESG三大框架,根據不同產業進行問卷設計。每年因應國際趨勢、永續議題以及填答情形調整題目內容與評分方法學。2024年鑒於能源轉型與防漂綠議題升溫,DJSI要求企業公開揭露更多永續資訊,例如油氣生產、電力生產及孩童保護等資訊,並且針對10大議題進行整併與更新,企業必須持續關注永續趨勢,即時強化內部永續管理措施,才能在DJSI評比中取得較好成績。 玉山在多項議題持續領先,包括人權維護、顧客滿意度、透明度與揭露、重大性、商業道德、政策影響力、稅務策略等均獲得滿分。玉山掌握國際永續發展趨勢,參考國內外評鑑持續精進並落實內部管理機制,例如高階主管績效考核不僅考量財務績效,更連結永續目標,結合管理機制推動整體永續發展。同時,因應政府的期待,玉山於內部成立IFRS專案小組,接軌國際財務報導準則之永續揭露準則、建立永續資訊內控機制;為了避免虛假宣傳或誤導性行為的發生,於提供永續或綠色金融產品與服務時,提供真實正確且有證據支持的聲明。從未來看現在,玉山透過有計畫、有系統、有紀律的行動,結合內外部資源並兼顧風險管理,矢志打造具經營韌性的標竿企業。 入選DJSI是榮譽更是責任,展現玉山在推動永續發展方面的卓越表現,更是對未來承諾的體現。玉山金控黃男州董事長表示「一個好的ESG策略,就是一個好的銀行發展策略」,由內而外實踐改變,在永續發展的道路上堅定前行,致力於提升同仁的永續思維並接軌國際規範,精進企業營運與韌性管理,攜手志同道合的夥伴壯大臺灣永續競爭力,共同邁向永續共好的未來。

20241212

2024/12/12

玉山銀獨立董事以實際行動參與表揚阻詐及服務優良分行

玉山持續推動由上而下的公平待客文化,已連續三年榮獲金融管理監督委員會公平待客評核前25%肯定。為提升友善服務、降低數位落差,並且表揚第一線阻詐績優分行,近日舉辦「2024年度公平待客暨服務品質交流研討會」,玉山銀行全體五位獨立董事均親自參與,除了表揚服務品質、金融友善及攔阻詐騙方面表現優異的分行外,亦了解第一線同仁在防詐工作及失智友善服務上所付出的努力。 透過獨立董事們的重視與支持,激勵了第一線同仁持續提升服務品質,秉持「心清如玉、義重如山」的精神,實現更加友善的金融服務。玉山銀行表示,公平待客和消費者權益保護是銀行持續努力的方向,尤其在當前金融詐騙事件頻傳的環境下,如何強化顧客服務與防詐意識更顯重要。依警政署統計的阻詐數據,玉山2024年1月到9月臨櫃攔阻詐騙金額已達4.25億元,較2023年同期成長12%,這除了是全體玉山人努力但也凸顯社會上詐騙情形的普遍嚴重狀況。2025年玉山將持續規劃反詐活動,盡善良管理人責任、守護顧客資產。 在降低高齡及身心障礙者數位落差方面,玉山也是不遺餘力,對標國際並領先同業建立本行「Design system」規範並依循設計,放大字級並提升對比度,打造直覺且簡單易用的行動銀行及官網,官網更於今年通過全站無障礙標章A級認證,為民營銀行領先者。 玉山致力於創造更安全的金融環境,以公平待客為核心,跨越重重挑戰。在推動普惠金融的同時,也不忘強化員工對於失智友善與防詐騙的專業知識,以確保每位同仁都能為顧客提供全面且友善的金融服務。透過此次研討會的深入交流,進一步鞏固玉山卓越的服務文化,共同攜手為顧客打造安全、友好的金融環境。

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2024/12/11

再創佳績 玉山連續十年榮獲「台灣十大永續典範企業獎」

玉山金控再次榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣十大永續典範企業獎」及「永續報告書獎白金獎」,加上人才發展領袖獎、創意溝通領袖獎、職場福祉領袖獎、氣候領袖獎等TCSA單項績效獎項,本次總計榮獲6個獎項,其中連續十年獲頒「台灣十大永續典範企業獎」,除了為台灣金融業最佳紀錄,更是充分展現玉山永續金融先行者的長期堅持與決心。 「TCSA台灣企業永續獎」舉辦迄今17年,累計超過730家企業參獎,深獲台灣產官學界高度認同及各界的熱烈回應,其中具代表性的永續綜合績效,主要評選於環境永續(E)、社會公益(S)及公司治理(G)三面向兼具優異表現,並且嚴謹評選出製造業組、服務業組十大典範企業,表揚長期投入永續發展且兼具社會責任之績優單位。 玉山本次以「創新突圍,打造淨正效益模式」為主題,由內而外實踐改變,逐步朝淨正效益目標邁進。組織內部從接軌國際開始,自2022年起已連續3年由董事長親自帶領年輕團隊參與聯合國氣候峰會,站上國際舞台發表演說,讓世界看見台灣;於2024年COP29與國際政府代表、專業學者等分享玉山連續10年推動的「瓦拉米計畫」以及台灣金管會與金融業攜手組成先行者聯盟,透過公私協力推動永續的實際作為,獲得現場嘉賓熱烈回響。此外,玉山自2021年起連續4年舉辦「ESG永續倡議行動」,積極攜手企業顧客共同響應永續,連結跨國、跨域、跨界的力量,進行氣候解方的討論並共同許下永續的承諾。 「先培育人才、再經營事業」,玉山認為人才是企業發展的基石。為實現以永續為核心的發展策略,玉山在全年成果中闡述在培育永續專才的高度投入,包括已連續3年與台灣永續能源基金會合作永續金融管理師專班,培育永續轉型重要種子,累計超過200人取得證照;同時內部也納入各職系階層式的專業永續培訓課程,從新進行員訓練班、中階主管培訓班到經營接班梯隊養成,藉此賦能永續轉型需要的基礎知識與創新思維。 如同玉山金控董事長黃男州在世界氣候峰會上所提,「Together We Can Do Great Things!」,玉山期望透過與產、官、學、研共同努力,打造跨領域的夥伴關係,發揮更大的正向影響力,與志同道合的各界夥伴攜手前行,邁向淨正效益的永續未來。