您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態。

loading 讀取中
::: 個人金融企業/商家私人銀行ESG 永續金融關於玉山
智能客服服務據點 EN 網站導覽
線上開戶
20240923

玉山文教基金會首推「衛武營管風琴VR解密」計畫

2024/09/23


玉山文教基金會長期支持文化藝術活動,9月20日與衛武營共同推出「衛武營管風琴VR解密」計畫,舉辦VR入校啟航儀式,以360度空間掃描技術,完整記錄衛武營管風琴細節並搭配專業解說,透過VR穿戴裝置,讓觀賞者不僅能快速進入衛武營音樂廳,也能窺見平時難以進入的管風琴儲風室。本計畫將優先前進高雄地區偏鄉學校及社區大學,並預計於3年內逐步擴大至南臺灣校園。

玉山文教基金會執行長王志成表示,「衛武營管風琴VR解密」計畫將於今年9月底開始前往高雄的9所偏鄉國中小學及1所樂齡社區大學,其中也包括2所玉山黃金種子計畫學校,由衛武營駐地藝術家朱郁柔授課,課程內容包含介紹衛武營音樂廳、管風琴基礎知識,並由玉山志工協助學生操作VR設備,讓學員們深度認識衛武營的管風琴構造。

衛武營藝術總監簡文彬表示,衛武營管風琴由德國百年大廠Johannes Klais Orgelbau量身打造,搭配徐亞英教授和建築團隊對衛武營音樂廳精心規劃的聲學設計,讓世界級音樂家們在此用音樂創造出許多輝煌時刻。管風琴恢宏壯麗的音色,來自其背後精密繁複的結構和組件,透過此次計畫讓民眾可以深入認識管風琴,並一窺隱身於建物內的神祕空間,當未來有機會實地進入衛武營音樂廳享受管風琴音樂時,可以有另一番別然不同的樂趣。

「衛武營管風琴VR解密」影像由Funique VR Studio協助拍攝製作,影片內管風琴家劉信宏教授由外而內詳盡介紹衛武營管風琴構造,除了一般觀眾最常見到矗立於音樂廳兩側的主管風琴、回聲管風琴,以及管風琴移動式演奏台,還深入鮮少對外開放堪稱管風琴心臟的儲風室內,詳細解說管風琴發聲構造和複雜機械構件,再以實際演奏讓使用者感受音樂之王的震撼力。

玉山長期致力於藝術教育推廣,希望透過本計畫實踐藝術平權,讓鮮少有機會走入衛武營的偏鄉學童和社區長者,得以透過科技的協助,從虛擬世界中探索衛武營這座國際級藝術場館。

返回列表

更多新聞

20240926

2024/09/26

躍上國際學術舞台 2024「玉山學術獎」臺大頒獎

玉山銀行與臺大管理學院今(26)日舉行2024「玉山學術獎」頒獎典禮,由臺大管理學院院長胡星陽、玉山金控資訊長謝萬禮共同頒獎,獲獎教授包含財金系王衍智老師、張晏誠老師、曾俊凱老師及資管系黃明蕙老師、彭志宏老師。 玉山長期支持並推動國內管理領域接軌國際,與臺大、政大、清大、交大、成大等11所國內頂尖大學合作成立玉山學術獎,鼓勵教授於世界頂尖管理期刊發表論文,自2010年與臺大合作「玉山學術獎」以來,連續14年,臺大管理學院每年都有教師獲獎,已累計23位教授、32篇著作,展現豐沛且源源不絕的研究能量,今年也創下獲獎人數的最佳紀錄,彰顯出國際學術研究再創高峰、學術競爭力提升的優秀成果。 臺大管理學院院長胡星陽提到,在頂尖學術期刊發表論文是一個充滿挑戰且孤獨的過程,教師們需要付出極大的心血,動力來自於對學術的熱愛、對未知的好奇心以及對自我的嚴格要求。而在這條艱辛的路途中,玉山學術獎成功地搭建了一座橋梁,使教師們清楚地感受到來自學校和企業界的期望與支持,共同致力提升管理學界的知識能量,也為臺大在國際學術舞臺上大放異彩提供助力。 本次獲獎的五篇學術研究中,王衍智老師、張晏誠老師、曾俊凱老師分別通過專利訴訟、財務資訊揭露及財務報表可比性等面向,深入探討企業創新策略,展示了學術研究在企業創新和管理實踐上的成果,為企業管理者提供了寶貴的策略指引。彭志宏老師和黃明蕙老師則各自從網站本地化策略及人工智慧在客服應用的角度切入,將電腦科學與行銷實務相結合,提供了具有前瞻性的數位管理見解,為企業在數位轉型和全球化競爭中注入新的動力。 人才是國家競爭力的先行指標,有傑出的老師、頂尖的學術研究,才可以培育造就更多優秀的人才,「玉山學術獎」累計已頒發83座獎項,鼓勵教授於財務、經濟、會計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理等領域的國際頂尖期刊發表研究成果。秉持著擴大學術正向影響力的目標,玉山學術獎今年度展開與臺大社會科學院經濟學系合作,期望透過領域擴增,為經濟研究注入活力,協助更多傑出教授站上國際舞台,讓世界看見臺灣。

20240925

2024/09/25

玉山再創佳績 蟬聯「天下人才永續獎」大型企業金融業組第一名

2024年《天下雜誌》「天下人才永續獎」昨(24)日舉行頒獎典禮,玉山金控再次榮獲大型企業-金融業第一名,玉山長期在人才培育的承諾與實踐,連續二年獲得主辦單位評審高度肯定,並創下臺灣金融業在該獎項的亮眼成績。 「天下人才永續獎」以人才福祉與健康職場、多元平等與共融、人才投資與成長、人才組成、獎酬與報酬、基本勞動條件遵循六大量化指標評鑑,評選出臺灣最佳人才永續企業。天下雜誌表示,玉山金控一直是全臺表率,對人才培育上高度重視並投入大量資源,獲得最高評分肯定。 玉山在1992年創立之初就以「建立制度、培育人才、發展資訊」做為經營百年事業的三大支柱,並將企業社會責任及永續發展列入長期發展目標。先培育人才,再經營事業,玉山將永續結合策略發展,盤點環境及社會面向對營運活動可能產生的風險與機會,並致力於員工專業知識的養成及賦能。 玉山金控總經理陳茂欽表示,人才是企業發展的先行指標,也是關鍵指標,必須先有滿意的同仁,才有滿意的顧客,透過完善的福利制度與職涯發展,致力打造「玉山人快樂的第二個家」。在永續人才培育上,玉山結合產、官、學的力量,透過競賽活動、實習計畫等,吸引及留任多元背景人才,並透過完整的教育訓練制度,以金融專業、人文素養和策略轉型這三大培訓主軸,將永續議題融入到完善的職涯培訓體系中,從新進行員訓練班、中階主管培訓班到經營接班梯隊養成,傳遞同仁ESG價值觀的理解和實踐。 玉山在永續的道路上堅定前行,除用心為臺灣培育更多優秀的金融人才,更期望為員工、顧客、股東及社會創造更多的價值,發揮正向影響力,攜手志同道合的企業邁向共融共好的永續未來。

20230720

2024/09/25

深耕澎湖 玉山持續發揮金融影響力提升離島教育與醫療品質

玉山銀行長期推動社會永續發展,致力提升教育及醫療品質以消除城鄉差距,繼於澎湖縣文澳國小及文光國小啟用第186、187所玉山圖書館,本次攜手澎湖天主教靈醫會醫療財團法人,透過社會責任授信一同推動澎湖惠民醫院重建計畫,提供離島地區更多優質的醫療服務,為社會帶來正面影響力,打造臺灣醫療永續生態圈。 社會責任授信為玉山銀行以責任授信協助企業投入社會責任專案項目,資金用途於可獲取的基本必要服務、可負擔的住宅等,並針對社會專案目標族群提供金融支持。2025年將邁入超高齡社會,老年人口快速增加,慢性病、功能障礙盛行比例上升,長照需求與負擔也日益提高,本次透過社會責任授信支持澎湖惠民醫院重建計畫,期望發揮金融影響力,推廣離島地區醫療服務,將愛永續傳承。 天主教靈醫會成立70多年,在宜蘭的羅東及澎湖的馬公地區從事醫療傳道服務,關心並提供弱勢族群山地醫療、安寧照護、居家護理及長期照護等服務。本次因應澎湖當地長照醫療需求,天主教靈醫會開啟了「澎湖惠民醫院重建計畫」,希望打造一座擁有門診、住院和居家護理的醫療區域,可服務澎湖近160位長輩及提供居家長照每年2400人次的服務的長照大樓,目前重建工程已順利發包,但面臨缺工、缺料及建材成本提高,加上建材及工程人員皆需從本島支援,重建計劃期盼各界支持,一起為離島醫療盡一份心力。 玉山金控將永續經營思維融入企業長期發展策略,在社會面向,自2007年啟動玉山黃金種子計畫,結合玉山及玉山世界卡貴賓的力量,已在全國打造187所玉山圖書館,逾15萬名國小學童受益。本次與天主教靈醫會醫療財團法人合作社會責任授信專案,期望能提升醫療照護體系的永續性,與醫療產業攜手創造平等、共融的永續醫療環境,體現雙方為臺灣永續轉型的共同責任。未來,玉山將持續攜手志同道合的夥伴,秉持成為世界一等企業公民的願景,建構生生不息的永續金融生態圈。