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20240925

玉山再創佳績 蟬聯「天下人才永續獎」大型企業金融業組第一名

2024/09/25


2024年《天下雜誌》「天下人才永續獎」昨(24)日舉行頒獎典禮,玉山金控再次榮獲大型企業-金融業第一名,玉山長期在人才培育的承諾與實踐,連續二年獲得主辦單位評審高度肯定,並創下臺灣金融業在該獎項的亮眼成績。

「天下人才永續獎」以人才福祉與健康職場、多元平等與共融、人才投資與成長、人才組成、獎酬與報酬、基本勞動條件遵循六大量化指標評鑑,評選出臺灣最佳人才永續企業。天下雜誌表示,玉山金控一直是全臺表率,對人才培育上高度重視並投入大量資源,獲得最高評分肯定。

玉山在1992年創立之初就以「建立制度、培育人才、發展資訊」做為經營百年事業的三大支柱,並將企業社會責任及永續發展列入長期發展目標。先培育人才,再經營事業,玉山將永續結合策略發展,盤點環境及社會面向對營運活動可能產生的風險與機會,並致力於員工專業知識的養成及賦能。

玉山金控總經理陳茂欽表示,人才是企業發展的先行指標,也是關鍵指標,必須先有滿意的同仁,才有滿意的顧客,透過完善的福利制度與職涯發展,致力打造「玉山人快樂的第二個家」。在永續人才培育上,玉山結合產、官、學的力量,透過競賽活動、實習計畫等,吸引及留任多元背景人才,並透過完整的教育訓練制度,以金融專業、人文素養和策略轉型這三大培訓主軸,將永續議題融入到完善的職涯培訓體系中,從新進行員訓練班、中階主管培訓班到經營接班梯隊養成,傳遞同仁ESG價值觀的理解和實踐。

玉山在永續的道路上堅定前行,除用心為臺灣培育更多優秀的金融人才,更期望為員工、顧客、股東及社會創造更多的價值,發揮正向影響力,攜手志同道合的企業邁向共融共好的永續未來。

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20240927

2024/09/27

為台灣發聲 玉山前進紐約氣候週分享十年有成「瓦拉米計畫」

玉山持續接軌國際,積極參與國際永續峰會及倡議,本次由玉山金控張綸宇永續長率隊前進紐約氣候週(Climate Week NYC),並於世界生物多樣性峰會(World Biodiversity Summit)發表「連結原民社群,共建自然創生」演說及玉山瓦拉米計畫影片,講述玉山如何與政府、在地社區及NGO合作,創造經濟、文化與自然的正效益,以及如何透過金融本業發揮影響力,串聯永續農業上、中、下游,協助食農產業永續轉型,精彩的分享引起熱烈討論及回響。 紐約氣候週於每年9月舉行,為全球大型規模的年度氣候盛會,每年均與聯合國大會共同舉行,超過百場以上由政策制訂者、國際組織、民間企業舉辦的活動共同激盪,推動世界永續轉型。生物多樣性峰會為氣候週期間聚焦環境生態的國際會議,本次會議主題為「促進夥伴關係與投資,共創自然正成長的未來」,呼應「昆明-蒙特婁生物多樣性框架」,強調整合氣候與生物多樣性,推動自然為基礎的解方及自然正效益投資。 張綸宇永續長表示,玉山致力結合在地智慧,與合作夥伴發展自然為本解方,以創造經濟、社會、環境的淨正效益為目標。從2014年開始推動的瓦拉米計畫(Malavi Project)持續協助原住民農友轉作有機。經過十年的努力,成功打造18公頃有機田,除了讓瓦拉米成為在地引以為傲的品牌,也讓有機稻米及布農族傳統雜糧進入在地小學午餐系統,傳承原住民傳統文化。當地農友也在政府支持下記錄農田生態及打造生態棲地,成為生態恢復的重要推手,在十年的不斷努力下,瓦拉米田生意盎然,成為臺灣特有種保育類「菊池氏細鯽」的最大野生棲地。在這個基礎上,玉山進一步推出「Farm to Table」藍圖,結合金融本業及專業諮詢服務,協助從上游生產端、中游加工端到下游消費端的食農產業整體轉型,也鼓勵更多人投入永續食農價值鏈。 玉山認為「一個好的ESG策略,就是好的企業發展策略」,氣候議題及淨零排放已經是明確的國際趨勢,如何維護地球生物多樣性豐富度是下一個大家要共同面對的課題。身為永續金融的先行者,玉山會在永續的道路上堅定前行,與志同道合的夥伴一起,共同邁向更具氣候韌性、自然和諧、淨正效益的美好未來。

20240926

2024/09/26

躍上國際學術舞台 2024「玉山學術獎」臺大頒獎

玉山銀行與臺大管理學院今(26)日舉行2024「玉山學術獎」頒獎典禮,由臺大管理學院院長胡星陽、玉山金控資訊長謝萬禮共同頒獎,獲獎教授包含財金系王衍智老師、張晏誠老師、曾俊凱老師及資管系黃明蕙老師、彭志宏老師。 玉山長期支持並推動國內管理領域接軌國際,與臺大、政大、清大、交大、成大等11所國內頂尖大學合作成立玉山學術獎,鼓勵教授於世界頂尖管理期刊發表論文,自2010年與臺大合作「玉山學術獎」以來,連續14年,臺大管理學院每年都有教師獲獎,已累計23位教授、32篇著作,展現豐沛且源源不絕的研究能量,今年也創下獲獎人數的最佳紀錄,彰顯出國際學術研究再創高峰、學術競爭力提升的優秀成果。 臺大管理學院院長胡星陽提到,在頂尖學術期刊發表論文是一個充滿挑戰且孤獨的過程,教師們需要付出極大的心血,動力來自於對學術的熱愛、對未知的好奇心以及對自我的嚴格要求。而在這條艱辛的路途中,玉山學術獎成功地搭建了一座橋梁,使教師們清楚地感受到來自學校和企業界的期望與支持,共同致力提升管理學界的知識能量,也為臺大在國際學術舞臺上大放異彩提供助力。 本次獲獎的五篇學術研究中,王衍智老師、張晏誠老師、曾俊凱老師分別通過專利訴訟、財務資訊揭露及財務報表可比性等面向,深入探討企業創新策略,展示了學術研究在企業創新和管理實踐上的成果,為企業管理者提供了寶貴的策略指引。彭志宏老師和黃明蕙老師則各自從網站本地化策略及人工智慧在客服應用的角度切入,將電腦科學與行銷實務相結合,提供了具有前瞻性的數位管理見解,為企業在數位轉型和全球化競爭中注入新的動力。 人才是國家競爭力的先行指標,有傑出的老師、頂尖的學術研究,才可以培育造就更多優秀的人才,「玉山學術獎」累計已頒發83座獎項,鼓勵教授於財務、經濟、會計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理等領域的國際頂尖期刊發表研究成果。秉持著擴大學術正向影響力的目標,玉山學術獎今年度展開與臺大社會科學院經濟學系合作,期望透過領域擴增,為經濟研究注入活力,協助更多傑出教授站上國際舞台,讓世界看見臺灣。

20230720

2024/09/25

深耕澎湖 玉山持續發揮金融影響力提升離島教育與醫療品質

玉山銀行長期推動社會永續發展,致力提升教育及醫療品質以消除城鄉差距,繼於澎湖縣文澳國小及文光國小啟用第186、187所玉山圖書館,本次攜手澎湖天主教靈醫會醫療財團法人,透過社會責任授信一同推動澎湖惠民醫院重建計畫,提供離島地區更多優質的醫療服務,為社會帶來正面影響力,打造臺灣醫療永續生態圈。 社會責任授信為玉山銀行以責任授信協助企業投入社會責任專案項目,資金用途於可獲取的基本必要服務、可負擔的住宅等,並針對社會專案目標族群提供金融支持。2025年將邁入超高齡社會,老年人口快速增加,慢性病、功能障礙盛行比例上升,長照需求與負擔也日益提高,本次透過社會責任授信支持澎湖惠民醫院重建計畫,期望發揮金融影響力,推廣離島地區醫療服務,將愛永續傳承。 天主教靈醫會成立70多年,在宜蘭的羅東及澎湖的馬公地區從事醫療傳道服務,關心並提供弱勢族群山地醫療、安寧照護、居家護理及長期照護等服務。本次因應澎湖當地長照醫療需求,天主教靈醫會開啟了「澎湖惠民醫院重建計畫」,希望打造一座擁有門診、住院和居家護理的醫療區域,可服務澎湖近160位長輩及提供居家長照每年2400人次的服務的長照大樓,目前重建工程已順利發包,但面臨缺工、缺料及建材成本提高,加上建材及工程人員皆需從本島支援,重建計劃期盼各界支持,一起為離島醫療盡一份心力。 玉山金控將永續經營思維融入企業長期發展策略,在社會面向,自2007年啟動玉山黃金種子計畫,結合玉山及玉山世界卡貴賓的力量,已在全國打造187所玉山圖書館,逾15萬名國小學童受益。本次與天主教靈醫會醫療財團法人合作社會責任授信專案,期望能提升醫療照護體系的永續性,與醫療產業攜手創造平等、共融的永續醫療環境,體現雙方為臺灣永續轉型的共同責任。未來,玉山將持續攜手志同道合的夥伴,秉持成為世界一等企業公民的願景,建構生生不息的永續金融生態圈。