- 玉山銀行

2019/09/05

「玉山Only卡」精彩上巿　首創紅利倍多芬　累積最高回饋5.2% ～加碼限量首推2020年東京奧運主題限量卡面～

繼玉山銀行推出重量級現金回饋卡片後，喜愛紅利集點兌換的卡友們也有更好的選擇了，玉山銀行今(5)日與威士國際組織(Visa)合作發行「玉山Only卡」，推出業界首創的「紅利倍多芬」全新會員禮賓制度，等級愈高紅利點數加碼愈多，最高可享13倍紅利點數加速升級，相當於現金回饋5.2%！同步領先全台推出2020年東京奧運主題限量卡面，首刷滿額即可獲得Visa 2020年東京奧運主題背包及提袋，更有機會參加抽獎親臨東京奧運現場一起為台灣選手加油，開創信用卡紅利集點的新加值年代。玉山銀行總經理黃男州表示，玉山信用卡長期聚焦顧客需求，持續提升顧客用卡體驗，發展創新科技應用。從「玉山Only卡」的設計、「紅利倍多芬」的機制與玉山Wallet數位錢包的點線面布局，期望透過持續的金融創新，提供持卡人線上流暢的數位創新及線下暖心的金融體驗，共創更美好的生活。「玉山Only卡」以精彩加倍Only for fun為訴求，有別於市場上多以固定比率回饋紅利點數，獨家推出階梯式回饋機制的紅利倍多芬，透過5種不同顏色的寶石顯示會員等級，依累積消費升等，紅利點數每100點可折抵10元帳單金額，簡單累積回饋無上限。值得一提的是，紅利倍多芬完整串接全新改版的玉山Wallet，擴大推出多項創新服務，提供即時核卡與紅利查詢、紅利兌換、抽獎拿好禮、會員生日禮等，享受無斷點的即時用卡支付體驗。等級 Level 1 申辦玉山Only卡 Level 2 消費累積16,800元 Level 3 消費累積168,000元 Level 4 消費累積388,000元 Level 5 消費累積688,000元紅利點數回饋一般消費 1倍 2倍 4倍 6倍 8倍餐飲/國外消費/指定旅行社 6倍 7倍 9倍 11倍 13倍會員升等禮－ 1,000點 3,000點 6,000點 10,000點樂享生日禮玉山Wallet抽獎次數3次玉山Only卡」強調卡友可透過三大玩旅精省秘訣，累積消費金額升級，即可擁有精彩加倍 Only for fun的完美旅程。2019年12月31日前申辦且核卡，可享早鳥直升Level 3禮遇，讓卡友實現質感生活。三大玩旅精省秘訣：一、「Fun大紅利」：餐飲消費、國外實體交易或網購、指定旅行社搭配「紅利倍多芬」升等最高13倍紅利，達5.2%回饋。二、「Fun遊世界」：六大指定航空購票享10%現金回饋。三、「Fun鬆玩樂」：Agoda訂房網最高享10%折扣、EZTable帳單現折10%，再享10% EZ Cash、雄獅Only卡友專屬行程及玉山銀行相關行程現折最高2,000元、KKBOX PRIME買三個月送三個月。

2019/09/05

玉山金控12度榮獲「天下企業公民獎」金融業第1名

2019年《天下雜誌》「天下企業公民獎」今(5)日舉行頒獎典禮，玉山金控12度榮獲「天下企業公民獎」金融業第1名殊榮，再創金融業紀錄！玉山金控總經理黃男州表示，永續發展考驗企業平衡長短期發展的智慧，社會責任衡量企業整合內外部資源的效率。玉山以金融本業為核心，實踐企業社會責任，積極投入永續金融發展，不斷創新、追求卓越，主動將聯合國17項永續發展目標及法國巴黎協定結合玉山營運，並遵循赤道原則（EPs）、簽署加入G20氣候相關財務揭露（TCFD）及參考聯合國責任投資原則（PRI），將環境、社會與公司治理(ESG)相關議題納入玉山的投資分析及決策制定過程，除了原本對經濟的正面支持，更重要的是持續擴大玉山營運對於經濟、社會、環境的正面影響力。玉山落實永續原則，率金融業之先宣布未來不再新承作燃煤火力電廠專案融資，在責任投資方面，玉山是國內率先同時導入赤道原則與綠色債券的金融業，2019年7月再次發行第3檔綠色債券，是國內發行綠色債券規模最大的銀行，也是輔導及協助民營企業發行綠色債券規模最大的銀行。2019年更推出「微笑希望貸」社企融資專案，及新發行的每張全系列信用卡皆為「零碳信用卡」，充分展現結合金融本業，善盡社會責任的決心。「天下企業公民獎」參考國際指標與評量方法，綜合四大構面「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境永續」，嚴選出台灣最佳企業公民。天下雜誌指出，玉山金控延伸金融業的核心優勢與強項，CSR作為也在持續深化。從綠色金融的問責、與消費者攜手做公益，到完整的企業內外人才培育，堪稱由內而外擴散CSR共好價值的最佳代言人。獲獎不僅是榮譽更是責任，玉山秉持「心清如玉、義重如山」的精神持續努力，期望為員工、顧客、股東及社會創造更多的價值，共同邁向更美好的未來。

2019/09/03

「企業接班傳承跨國大調查」玉山銀行協助企業傳承接班

玉山銀行與遠見雜誌合作，共同進行「2019年企業接班傳承跨國大調查」，調查範圍橫跨台灣、歐洲、東南亞、中國大陸及韓國，議題聚焦傳承必傳元素，邀請亞洲及歐洲接班傳承研究重要學者范博宏與莫頓主持調查，期望透過跨國的分析比較和五大構面的彙整解讀，讓更多企業瞭解接班傳承的關鍵。玉山銀行整合財富管理、企業金融、私人銀行等跨領域專家，提供涵蓋企業接班、財富傳承、股權架構、公司治理、資產配置、稅務、信託、保險等建議及整體解決方案。「2019年企業接班傳承跨國大調查」由香港中文大學金融學系與會計學院雙聘教授范博宏及歐洲工商管理學院(INSEAD)家族企業國際研究中心主任莫頓‧班奈德森(Morten Bennedsen)進行，是台灣首度接班議題跨國調查。調查結果彙整五大構面進行比較，分別為「傳承誠信與祖訓」、「承繼無形資產」、「凝聚家族與員工共識」、「企業發展共識」及「傳承接班進度」，分析發現台灣企業非常重視誠信與價值觀的傳承，並且對於客戶關係、公司與商品的歷史的重視度超過其他國家，代表台灣企業相當重視企業誠信以及與上下游供應鏈之間的信賴。此外，台灣企業對於傳承接班的急迫感也高於其他國家，企業傳承規劃迫在眉睫。（完整報導請見《遠見雜誌》九月號）在金融方面，台灣企業最希望銀行提供的服務，前三名分別為「家族傳承議題交流」、「家族成員境內外資產配置服務」及「集團跨國金流服務」。玉山銀行財富管理事業處資深副總張綸宇表示，家族企業，需要「先」培養家族價值觀的認同，「後」分配所有權、職務與財務，傳承價值觀才能讓財富永恆，相關規劃安排最好能考量到三代、五代之後，具備這樣的傳承思維，才有機會邁向百年企業。為協助顧客面對內、外部局勢的考驗，玉山成立專責部門提供私人銀行服務，並於進駐台北最具指標性的商辦南山廣場大樓，除結合環球金融企業服務團隊外，也整合外部首選會計師及法律事務所，提供顧客從個人家族到企業，境內到境外在財富管理與企業營運最佳的全球解決方案。台灣上市櫃公司70％為家族企業，占總市值六成；而華人家族企業中，從交棒前五年到交棒後三年，企業市值平均縮水六成，顯見企業接班規劃對未來發展的重要性。玉山銀行協助企業釐清傳承規劃的3W1H，包含要達成的目標（What）、傳承對象（Who）、傳承時點（When）以及執行方案（How），協助企業完成接班規劃、逐步邁向永續發展。

玉山公務人員國民旅遊卡樂遊台灣指定旅行社享最高回饋8%

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