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玉山銀行攜手敦煌書局 提升偏鄉學童英語力

2020/09/10


面對國際化浪潮,提升國民英語力、打造台灣成為雙語國家,是當前重要議題。學童英語程度呈現M型化分布,在偏鄉地區更形顯著。玉山銀行與敦煌書局為提升偏鄉學童英語力,共同發起「英語手牽手計畫」,邀集老師至新竹縣、雲林縣、嘉義縣及台南市的偏鄉小學進行課後英語輔導,自2019年起累計開設61班,共1,049位學童參加課程,一起為營造更好的英語學習環境而努力。

玉山銀行董事長黃男州表示,雙語教育是國家重要政策之一,也是代表國際競爭力的關鍵指標。玉山在訪視學校期間,聽到許多校長及老師反應偏鄉學童因英語學習經驗不佳,無法引起學童興趣,導致缺乏學習動機或排斥英文;加上長期英語教師人數不足、偏鄉家庭無力支應額外補習費等問題,讓英語力的城鄉差距持續擴大。很高興與長期致力英語教育的敦煌書局共同合作,除了提供免費英語教材,更協助募集專業且充滿熱忱的教師人力,讓孩子利用課後時間從學習自然發音開始,在遊戲中認識單字、句型及簡單會話,幫助學童建立自信心,培養良好基礎以面對未來的英語挑戰。

敦煌書局董事長陳文良表示,在學習資源供給不均的社會,許多孩子因家庭及環境等因素,缺乏學習資源及機會。很榮幸能和玉山銀行合作,為偏遠地區小學的英語教育盡一份心力,透過英語手牽手計畫,在Caves Connect敦煌英語教學資源互動平台招募充滿熱忱的英文老師,讓孩子擁有額外加強基礎英語的機會,為孩子們開啟通往世界的大門,體現敦煌書局一直以來希望為台灣英語教育努力的初衷,期盼參與課程的所有孩子們能對英語學習有更多的啟發,並能帶著熱愛語言的心持續學習與成長。

玉山銀行重視人才培育,長期投入閱讀推動及偏鄉學童教育,「玉山黃金種子計畫」迄今已在全國打造155所玉山圖書館,捐贈近30萬本圖書,超過9萬名國小學童受益。自2010年起與台灣閱讀文化基金會合作「愛的書庫」及「數位書箱」計畫,透過新書補充及數位載具的運用,將更多好書及新知帶進偏鄉。玉山將持續結合更多合作夥伴的力量、志工的投入及教育專家的參與,為偏鄉小學打造優質且多元的學習環境,讓學童可以適性發展、快樂學習,為台灣創造更美好的未來。***

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2020/09/23

亞洲企業唯一 玉山連續3年榮獲「亞洲企業社會責任獎」最高榮譽

《亞洲企業商會》(Enterprise Asia)今(23)日揭曉「2020亞洲企業社會責任獎」得獎名單,玉山以公司治理、人才培育及永續經營等多元面向的傑出表現榮獲4座大獎肯定,除玉山金控獲頒「企業治理獎」、「人力投資獎」及「綠色領導獎」3項獎項外,玉山銀行黃男州董事長3度蟬聯最高榮譽「企業負責任領袖獎」,使玉山成為該獎項成立以來唯一連續3年獲得最高榮譽肯定的企業,創下亞洲最佳紀錄。 《亞洲企業商會》為國際知名的非政府組織,長期致力於提升亞洲企業在經濟、社會及環境等面向的發展,自2011年起每年定期舉辦「亞洲企業社會責任獎」,評選在永續經營及企業社會責任(CSR)具傑出表現的企業,被視為亞洲地區重要的CSR大獎之一。2020年有超過19個國家的企業,共同角逐7個類別的獎項,玉山今年以優異的表現在競爭中脫穎而出,榮獲4項獎項,包含最高榮譽「企業負責任領袖獎」。 玉山3度蟬聯年度最大獎「企業負責任領袖獎」,創下該獎項最佳紀錄,評審單位高度肯定玉山以企業文化及願景為核心基礎,將環境、社會及公司治理(ESG)高度結合企業經營策略,致力實現聯合國永續發展目標(SDGs),不僅各項業務長期保持穩健的成長,也連續6年入選「道瓊永續指數」成份股,並獲得銀行業世界排名第3名、亞太區第1名的佳績,展現質量並進的成長。 玉山金控榮獲的3座獎項中,「企業治理獎」肯定玉山透過落實誠信經營、強化董事會職能、保障股東權益及提升資訊透明度等多個精進面向,持續將公司治理制度接軌國際的最佳實務準則;「人力投資獎」表揚玉山在人才培育與發展的長期投入,已經建立一套完善的人力資源制度,包括完整的教育訓練、多元的職涯發展、優質的工作環境、良好的員工福利以及寬廣的發展舞台等,使玉山展現出優良的員工滿意度及團隊凝聚力;在「綠色領導獎」中,玉山除採取多項國際標準的環保政策,亦領先同業推展國內外綠色能源專案,打造有機循環及成長的商業模式,奠定長期投入綠色金融的基石。 黃男州董事長表示,自創立以來,玉山長期秉持誠信正直、專業負責,堅持穩健正派的用心經營,在企業發展上,將持續跨越綜合績效、企業社會責任、永續經營三座大山,致力創造利害關係人的價值並擴大正面的社會影響力,朝向世界一等企業公民的願景邁進。

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2020/09/08

玉山人工智慧挑戰賽2020夏季賽圓滿成功,匯集各界好手應用AI防制洗錢

近年來洗錢防制(AML, Anti-Money Laundering)已是國際間非常重要的議題,落實洗錢防制,建立透明的金流、穩定金融秩序,是國家及金融業競爭力的重要指標。為符合AML相關規範,銀行在服務顧客時皆須確認顧客身分,若能透過AI持續更新涉及AML高風險人物名單,並搭配自動化比對,將可提升作業效率,大幅降低AML作業所需的人力與時間成本。 玉山銀行自2019年來已舉辦4屆人工智慧公開挑戰賽,為持續提高比賽挑戰性與精進比賽形式,本次挑戰賽以反洗錢做為競賽題目,總計共409隊來自產學界的AI好手參與,參賽團隊須整合應用多樣能力,即時從新聞文章中萃取出AML高風險人物名單。本屆包含三大特色:首先,本次比賽為台灣金融業首次以非結構化資料做為AI競賽題目,以公開的新聞內文為素材,透過自然語言處理NLP(Natural Language Processing)技術,應用於金融業的場景。其次,正式比賽以即時「線上解題」形式進行,參賽者所開發的模型需於玉山發布題目後5秒內回傳答案,降低人工直接閱讀新聞標記人名的可能性。最後,為使參賽者體驗實務流程,參賽隊伍需自行實作爬蟲程式(Crawler)獲取新聞內文、進行資料清洗、從中擷取出AML高風險人物名單,最後打包成 API 服務以回應線上測驗。感謝台灣微軟贊助的Azure雲端運算服務,提供參賽者免費的雲端運算空間與服務資源。 本次競賽頒獎典禮於8月22日在玉山官方YouTube頻道直播,現場邀請前15名得獎隊伍與會,由前6名隊伍分享比賽經驗與作法,合計超過1,000人次在線觀看並透過Slack即時問答,讓各界AI好手可以透過此平台相互交流。玉山金控表示,非結構化資料應用除了文字外尚有圖片、語音等不同樣態的資料,玉山銀行將持續推出優質的AI競賽讓各界好手來挑戰。 玉山銀行舉辦玉山人工智慧公開挑戰賽,不僅是台灣金融業創舉,更以「企業出題,人才解題」的概念匯集各地的 AI 高手,透過常態性的比賽,讓各界好手運用真實世界的資料解決問題,提供AI人才發揮與成長的舞台,更可為複雜的金融問題找到更好的解答。***  

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2020/09/04

玉山金控13度榮獲「天下企業公民獎」金融業第1名

2020年《天下雜誌》「天下企業公民獎」今(4)日舉行頒獎典禮,玉山金控13度榮獲「天下企業公民獎」金融業第1名殊榮,名列大型企業組第2名,持續創下金融業最佳紀錄! 玉山金控總經理陳美滿表示,企業經營需要跨越三座山,一是綜合績效、二是社會責任、三是永續發展。玉山長期關注國際上ESG的趨勢,將金融本業與永續發展做結合,同時接軌聯合國永續發展目標(SDGs),以具體行動回應全球關注的重要議題,期望透過員工、企業及合作夥伴的努力,共同讓社會更美好。 總經理陳美滿強調,在邁向永續的道路上,玉山還有許多需要提升的地方,面對任何挑戰,玉山都會虛心檢討、用心努力。未來除了持續投入在經濟、環境、社會、治理等ESG領域,將聚焦強化法令遵循及風險管理的文化與制度,保障顧客的權益,創造利害關係人的價值。 「天下企業公民獎」參考國際指標與評量方法,綜合四大構面「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境永續」,嚴選出台灣最佳企業公民。天下雜誌指出,玉山金控持續展現永續金融的影響力,將CSR融入核心本業,為青年培力、偏鄉照顧、體育扶植、產業轉型,乃至中小企業與社會企業發展提供挹注,為台灣社會不可或缺的正向力量。 玉山持續精進ESG作為,在環境面,全面發行「零碳信用卡」、為台灣首家銀行不再承作燃煤火力電廠專案融資。在社會面,推動「地方創生計劃」,提供小微企業客製化融資專案,至今已協助逾千家小微企業取得資金。在公司治理面,積極提升公司治理與資訊揭露,連續6年獲證交所頒發「公司治理評鑑」前5%肯定。我們將持續運用創新的方式,整合內外部資源及合作夥伴的力量,促進社會與環境有更好的發展。***