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玉山銀行官方網站
2008/05/29
2008/06/02
面對高油價與物價波動，民眾消費更加精打細算。如何節省加油開支已成為開車族最關心的一件事，除了在車上加裝省油器外，多搭乘大眾運輸工具或選擇一張結合加油優惠的信用卡更是明智的選擇。玉山銀行發行的山隆優油卡、NISSAN感心服務卡、Taiwan Money卡提供多樣化的刷卡優惠，不僅加油有回饋，連購買高鐵、台鐵及國內航空機票也通通都有回饋。玉山銀行表示，為了體貼卡友，特別針對「山隆優油卡」、「NISSAN感心服務卡」及「Taiwan Money卡」等卡片提供加油交通類刷卡回饋。即日起至2008/6/30止，新申請「山隆優油卡」核卡首刷禮～汽油每公升降10元，上限30公升，同時會員享天天汽油每公升回饋2元優惠。日前汽油每公升漲3.9元，若使用山隆優油卡加油，實際上每公升只漲了1.9元，可說天天都是卡友回饋日！除此，刷卡加油還能獨享免費洗車及消費1,000元以下免簽名，並累積加油金回饋點數，於下次加油折抵油費，每1點折抵1元，實質又優惠。此外，2008/5/12~6/30持NISSAN感心服務卡回廠消費累積滿3,000元，即可以電話登錄參加夏檢刷卡油禮活動，活動期間內於全國各加油站消費，可獲得3%加油金回饋，且感心服務卡的每一筆新增消費還可以獲得一次抽獎機會，有機會抽中活動期間內所有加油消費(上限10,000元)一筆勾銷，得獎名單將於活動結束後於玉山銀行網站上公佈。除了山隆優油卡及NISSAN感心服務卡外，2008/12/31前持玉山銀行Taiwan Money卡於國內加油站刷卡加油，或購買台灣高鐵與台灣鐵路局車票、國內航空臨櫃購買機票及搭乘高雄捷運之交通類刷卡消費，可享有最高4%級距式之現金回饋比例，讓卡友輕鬆省下交通費。玉山卡友想要節省加油費，還可以利用紅利折抵的方式，持任何一張玉山信用卡至台灣優力加油站單筆消費達600元以上，都可以用每100點紅利點數折抵6元刷卡金，最高折抵消費金額20%。這麼多的超值好康，聰明的消費者可千萬別錯過了，刷玉山信用卡，立即享受豐富優惠，對抗通膨壓力，讓荷包更輕鬆！(玉山銀行客服中心電話(02)2182-1313，活動登錄電話(02)2595-5213，玉山信用卡網址http://www.esuncard.com.tw/)＊＊＊
一年一度的「玉山盃全國青棒錦標賽」今（6/2）在雲林斗六及嘉義縣市棒球場開打，全國共有18個縣市代表隊參加，各地青棒好手齊聚較勁，將展開為期二週的選拔，冠亞軍的隊伍將組成中華青棒代表隊，代表我國參加2008年國際棒球總會(IBAF)第23屆世界青棒錦標賽，也為台灣的未來，培育下一個台灣之光。「玉山盃全國青棒錦標賽」由中華棒協主辦，玉山銀行贊助，今年度賽事從預賽、複賽到決賽共55場，比賽期間自6/2~6/15。去年，第一屆玉山盃產生的中華青棒隊，在第七屆亞洲青棒賽勇奪冠軍，拿下史上第二座亞青盃冠軍。今年的成績，更將拭目以待。玉山銀行表示，日本甲子園造就了許多日本棒球好手，目前在美國大聯盟發光發熱的松坂大輔，更是高中時期從甲子園、日本職棒一路躍上國際舞台，進入美國大聯盟。而青棒正是球員們邁向成棒、職棒的重要階段，不僅需要更多的技術養成教育，更需要提供球員們正確的防護觀念，為了紮根台灣的棒球發展，玉山銀行以打造「台灣甲子園」作為支持青棒運動重要的目標，更與中華棒協合作，贊助舉辦「玉山盃全國青棒錦標賽」，為提昇國內青棒環境與水準盡心力。除了「玉山盃全國青棒錦標賽」以外，玉山銀行亦與棒協共同舉辦「青棒投手訓練營」、「運動傷害防護營」、「偏遠地區球隊補助計劃」等一列系青棒基礎工程，以提升選手球技及改善國內青棒環境，培育更多的棒球好手，相關經費將由「玉山青棒發展基金專戶」補助。該專戶係由玉山銀行從獨家發行「王建民認同卡」的年費及持卡人的消費金額中提撥存入，期望集合眾人的力量，凝聚所有喜愛棒球運動的民眾一起支持台灣青棒。***
2008/05/27
玉山銀行以完整的人才培育制度、以企業文化為根基的組織環境、營造員工快樂的第二個家等特色，榮獲新加坡The Asian Banker雜誌評選為「2007年度最佳員工融入銀行(Excellence in Employee Engagement)」，是亞太地區唯一獲獎的企業。The Asian Banker自2001起開始舉辦傑出消費金融服務評選計劃，期望透過獎項的評選，表彰在消費金融中具有持續性、競爭性及獲利性等優異表現的金融機構。「年度最佳員工融入獎」為2007年新增的獎項，主要評選重視營造員工投入的環境及激勵員工，使其具有強烈的融入感，有效提升企業競爭優勢的能力的金融機構，玉山銀行獲選為首屆「最佳員工融入獎」之銀行。玉山銀行表示，玉山經營團隊以清新專業、穩健正派的經營風格，將服務信念落實在日常營運中，建構玉山的核心競爭，並持續深耕「建立制度、培育人才、發展資訊」三大基礎工程，重視並傾聽員工的聲音，以團隊、和諧的文化及優質、清新及專業的服務，將玉山打造成「員工的最愛、顧客的最愛及股東的最愛」，不僅獲得員工認同，更凝聚內部極高的向心力，厚植人力資本。近年來，玉山銀行於人才培育及員工認同方面皆獲國內外各項評鑑的肯定，2004、2006年，連續以「希望工程師培育專案」、「玉山新鮮人培育專案」分別榮獲金融研訓院第二、三屆「最佳人才培訓獎」，2006，榮獲天下雜誌群Cheers評選為「2006台灣最佳企業雇主獎」，更於2007年膺行政院第三屆「人力創新獎」，在在展現其培育員工、照顧員工、成就員工的企業文化與實踐。***
讀取中
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