- 玉山銀行

2019/08/29

玉山文教基金會支持台灣首辦「輕鬆自在場」與兩廳院攜手打造共融劇場

為推動文化平權，打造共融劇場，玉山文教基金會支持國家兩廳院導入國際行之有年的「輕鬆自在場」(Relaxed performance)概念，將自今年下半年11月起到2020年，共冠名贊助6場輕鬆自在場演出節目，讓台灣的表演藝術跨出一個重要的新里程，散發更多的藝術能量。在輕鬆自在場的演出中，觀眾可以依著自身條件與需求欣賞節目，兩廳院也透過托育服務、工作坊、口述影像及聽力輔助字幕等無障礙服務方式，讓各種條件的民眾，都可以沒有壓力的親近表演。兩廳院的「輕鬆自在場」針對演出內容及周遭環境上進行微調，降低強烈的聲光、影像效果，觀眾可以釋放自己的感受、自由表達自己，不用介意發出聲響，也可適時伸展肢體，不用拘謹端坐，若需要時，也可前往大廳或安靜空間休息片刻，兩廳院有規畫專屬空間，提供紓壓小道具、耳塞等備品，目的是打造放鬆而友善的表演藝術體驗過程。此次與玉山文教基金會攜手，希望更積極推動輕鬆自在場理念，落實共融藝術與文化平權的理念。玉山銀行暨玉山文教基金會董事長曾國烈出席記者會活動時表示，「推動藝術教育是玉山持續在做的事，很高興多年累積的成果逐步獲得各界熱情迴響，對兩廳院輕鬆自在場的理念我們全力支持，相信台灣表演藝術環境在眾人共同努力下可以更共融、更美好。」，國家兩廳院藝術總監劉怡汝也表示，「輕鬆自在場是打造共融劇場非常重要的一步，兩廳院先以推廣的方式讓大眾理解輕鬆自在場的想法，最終目標則是讓輕鬆自在場的概念，落實在日常之中。這項工作只靠兩廳院，速度不夠快，力量不夠大，因此需要夥伴一起努力。很高興此次玉山文教基金會支持及演出團隊的認同，讓台灣表演藝術跨出了重要的一步，這對兩廳院和許多觀眾都是非常大的鼓舞跟鼓勵。」今年的第一場輕鬆自在場正式演出為11月份國際知名樂團「皇家大會堂銅管五重奏」（Brass of the Royal Concertgebouw Orchestra）音樂會，由玉山文教基金會冠名贊助，證券櫃檯買賣中心節目主要贊助，預計邀請樂齡朋友、偏鄉地區學生，以及各種不同身體需求與條件觀眾一同觀賞，總計350位民眾參加，此次也特別安排南投縣2所玉山圖書館學校孩子們前來兩廳院體驗。輕鬆自在場的理念是讓每個人都擁有選擇權，而藝術共融工程的進行，更是需要場館、藝術家、表演團隊及觀眾齊心齊力一起創造友善多元的觀賞場域，用更包容跟開放的姿態，去面對不同條件觀眾的需求，兩廳院也將在2020年的TIFA台灣國際藝術節開始，推出售票的輕鬆自在場演出，讓共融真正成為日常，也期待台灣表演藝術環境在眾人共同努力下，可以更美好。

2019/08/26

玉山金控榮獲2019服務業幸福企業大賞肯定持續打造有溫度的幸福職場

玉山金控長期致力打造幸福職場，8月23日參加1111人力銀行所舉辦「2019幸福企業大賞服務業」頒獎典禮，本次針對超過7,000名1111人力銀行會員進行隨機抽樣調查，榮獲上班族心目中「金融控股」類最佳幸福企業。玉山金控長期關心、照顧同仁，致力營造快樂和諧的友善工作環境，提供同仁人生旅程各階段完善的培育、保障與關懷。除了在學習成長、健康休閒、結婚生育、家庭照護、儲蓄理財、彈性工作等面向持續推出員工照護方案，關懷同仁職家平衡，提升母性照顧、打造友善工作環境。面對Fintech浪潮與趨勢，玉山更重視提升同仁的職場競爭力，除延攬多樣化員工加入玉山大家庭，亦推動「數位競爭力培育計畫」持續強化數位創新與資訊應用能力，協助同仁發展第二條成長曲線。配合個人發展計畫（IDP），開辦線上數位課程，提供領導管理、整合行銷、商管專業等大師課程，透過手機平台建構便利、自主學習的環境。玉山金控女性同仁佔比約55%，且多屬適育年齡，為協助女性同仁在工作職場與家庭照顧中取得平衡，玉山提供一系列安全衛生及相關福利措施，例如由設計師量身訂製專屬孕婦裝，製作「玉上好孕-新手媽媽手冊」，分別針對不同孕程階段，提供產前保健至產後護理、勞健保、團險與育兒福利等說明；2016年並領先業界推出一胎補助10萬元的「玉山寶貝成長基金」，訂定優於法規之60天產假、6天陪產假制度，落實友善的母性照顧措施。針對在學子女設立「玉山傑出子女賞」與「子女教育補助」，迄今共超過2,200位玉山同仁子女接受表揚與補助。玉山秉持感恩的企業文化，每年定期舉辦母親節音樂會，邀請玉山人的母親與顧客，共度感性與藝術的美好夜晚，也在父親節舉辦展售活動，讓同仁在努力工作之餘同時兼顧家庭的經營。除此，為鼓勵同仁持續培養運動習慣，積極投入運動風氣推展，於總部大樓、科技大樓及希望大樓設置3座運動健身中心，聘請專業教練協助成立桌球社、羽球社、熱舞社、瑜珈社等運動性社團，提供玉山人舒展身心的優質空間。更每年舉辦單車環島、玉山登峰活動，每年3~5次的玉山登峰活動，迄今已有超過2,000名玉山人參與，不但由公司負擔登山費用及入山申請，另聘請嚮導安排體能訓練與登頂規劃，確保員工都能以最佳狀態順利攻頂。2018年亦榮獲「健康職場認證」政府健康績優認證，更連續2屆獲得教育部體育署辦理「運動企業認證」之殊榮。玉山金控以打造「玉山人快樂的第2個家」為目標，未來也將持續關懷同仁職家平衡與為維護平等、安全的職場環境，建立暢通的溝通管道，用心傾聽同仁建議，落實多元平等政策，營造職場幸福感，提升員工敬業度與高績效潛力人才的保留率，體現成為一家有溫度的幸福企業。

2019/08/23

玉山與全家共同舉辦「快樂捐血，讓愛相隨」公益活動

「一份愛可以牽引更多的愛」，玉山金控與玉山志工基金會長期發起愛心捐血活動，今年暑假攜手合作夥伴全家便利商店共同舉辦「快樂捐血，讓愛相隨」公益活動，於8/21、22在全台灣包含台北、新北、桃園、新竹、台中、台南及高雄等13個捐血點進行，鼓勵員工、顧客及民眾挽起袖子、發揮愛心，合計約1,500位捐血者及志工響應，共募集2,120袋熱血。全家總經理薛東都表示，全家首度參加公益捐血活動，能與玉山攜手合作，覺得非常高興。便利商店為民眾生活不可或缺的生活基盤，除了滿足民眾生活需求，更盼發揮通路價值對社會產生正面影響。此次的捐血民眾可獲得全家禮物卡，捐血後可至鄰近的全家店舖休憩補給，希望結合通路便利性，鼓勵民眾積極參與公益捐血活動。玉山金控黃男州總經理表示，與全家是很好的業務合作夥伴，在社會公益理念上更是不謀而合。今年有全家的加入，號召更多的同仁、顧客、民眾參與這項有意義的事，傳遞這塊土地更多的愛與溫暖。玉山善盡企業社會責任，2015年開始與馬偕醫院合作，至柬埔寨及緬甸舉辦偏鄉海外義診；也支持牙醫師公會全聯會於台灣偏鄉小學裝設牙科治療椅計畫。玉山金控、玉山銀行及玉山志工基金會將持續投入資源，秉持著愛與關懷的精神，與各界共創更美好的社會。

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