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玉山投資市場精要_2024.09.27

2024/09/27


更多數據顯示美國經濟強韌 政策支持促使陸港股續漲

私人銀行暨財管事業總處
玉山銀行投資研究中心
私人銀行暨財管事業總處
玉山銀行投資研究中心

市場焦點

更多數據顯示美國經濟強韌 政策支持促使陸港股續漲

昨日美國公布Q2 GDP季比年化增長率終值為3.0%,略優於市場預期的2.9%;另一方面,昨日美國亦公布截至9/21當週之初領失業救濟金人數自22.2萬降至21.8萬人,並低於市場預期的22.3萬。整體而言,儘管美國短期經濟展望趨向放緩,然昨日公布數據多優於市場預期,顯示美國經濟依然保有韌性,再疊加Fed已展開降息的背景下,市場對後續經濟軟著陸信心回升,亦助美股再續上攻,標普指數創下新高。

亞股方面,中國召開政治局會議,強調加大財政、貨幣政策力道,並喊話房地產止跌回穩,促陸港股持續漲勢。


▲市場昨日報酬表現
Source:Bloomberg (2024/09/26),玉山整理

重要經濟數據

美國上週初領失業金人數續創4個月新低,儘管近期企業招聘腳步放慢,但申請就業補助人數依然低迷,也透露就業市場保持健康的跡象。9/21當週,經調整後初領失業金人數報21.8萬人,低預期的22.3萬人,也較修正後的前值22.2萬人減少4千人。

美國第二季GDP終值報3%,符合市場預期,高於初值的2.9%,第一季GDP自1.4%上修至1.6%。數據顯示在消費支撐下,美國經濟再次凸顯超預期的韌性。


▲美國初領失業救濟金人數與GDP季比年化成長率
Source:Bloomberg (2024/09/26),玉山整理

重要公司消息

SMCI -12.17% 

據華爾街日報報導,在興登堡研究公司發布做空報告後,美國司法部正在調查AI伺服器大廠美超微「會計操控」相關事宜,此消息一出,使得美超微股價自盤初之上漲逾5%,崩跌至超過-18%,並因為波動過大而數度觸發停牌機制。據知情人士透漏,整起調查處於初步階段,美國聯邦檢察官正在尋求與捲入會計操控行為有關之美超微前員工;美超微8月底時則表示,操縱會計報告部份已在今年4月對該員工提告並進入法律流程,因此不便說明。

債券市場

昨日美國公布第二季GDP季比年化成長率終值為3%,優於市場預期2.9%,耐久財訂單月增率及上週初領失業金人數亦皆優於市場預期,經濟及就業數據仍具韌性,提升市場對美國經濟軟著陸信心,並推升各天期美債殖利率走揚,美國10年期公債殖利率升至3.8%,而各債種價格受美債殖利率走揚,與經濟穩健下使債券利差收斂影響,使多數債券報酬持平


▲債券指數相關資訊
Source:Bloomberg (2024/09/26),玉山整理

其餘重要市場

歐洲

受惠於中國刺激政策帶動與中國需求密切之歐洲相關類股大漲,昨日精品類股上漲6-9%不等,此外昨日瑞士央行降息亦提振歐洲股市。

日本

日銀會議釋放偏鴿立場後日圓延續貶值,帶動日股表現,此外美光公布強勁業績後股價大漲,亦提振日本半導體類股上漲。

印度

國際原物料價格走升推動金屬礦類股走揚;而因再度有地方邦提供新能源車獎勵,促使汽車類股表現領漲,並帶動印度股市走高0.78%。

科技

美光財報驚豔市場,股價飆漲逾17%,疊加經濟數據緩解衰退疑慮,帶動半導體為主之科技股早盤呈現大漲;然後續AI伺服器大廠美超微爆出遭到司法部調查之疑雲,促其股價自上漲逾5%崩跌至超過-18%,因波動過大而數度觸發停牌,並使得輝達盤中一度轉跌、科技股交投情緒普遍受影響而漲幅收斂,惟終場科技股仍收紅、費半超漲近3.5%則創7月下旬以來新高。

能源

西德州原油下跌2.9%,收67.67美元,市場傳沙特可能放棄官方原油價格目標,從過去的減產保價轉向增產保額,促昨日油價以下跌作收。

金屬

Fed降息和地緣政治緊張局勢影響下,黃金價格再度突破新高,達到2685美元。受惠於金價強勁表現和中國推行的刺激政策,白銀價格創自2012年以來新高,觸及32.71美元,年初迄今漲幅達35%,表現優於其他金屬。

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為台灣發聲 玉山前進紐約氣候週分享十年有成「瓦拉米計畫」

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玉山再創佳績 蟬聯「天下人才永續獎」大型企業金融業組第一名

2024年《天下雜誌》「天下人才永續獎」昨(24)日舉行頒獎典禮,玉山金控再次榮獲大型企業-金融業第一名,玉山長期在人才培育的承諾與實踐,連續二年獲得主辦單位評審高度肯定,並創下臺灣金融業在該獎項的亮眼成績。 「天下人才永續獎」以人才福祉與健康職場、多元平等與共融、人才投資與成長、人才組成、獎酬與報酬、基本勞動條件遵循六大量化指標評鑑,評選出臺灣最佳人才永續企業。天下雜誌表示,玉山金控一直是全臺表率,對人才培育上高度重視並投入大量資源,獲得最高評分肯定。 玉山在1992年創立之初就以「建立制度、培育人才、發展資訊」做為經營百年事業的三大支柱,並將企業社會責任及永續發展列入長期發展目標。先培育人才,再經營事業,玉山將永續結合策略發展,盤點環境及社會面向對營運活動可能產生的風險與機會,並致力於員工專業知識的養成及賦能。 玉山金控總經理陳茂欽表示,人才是企業發展的先行指標,也是關鍵指標,必須先有滿意的同仁,才有滿意的顧客,透過完善的福利制度與職涯發展,致力打造「玉山人快樂的第二個家」。在永續人才培育上,玉山結合產、官、學的力量,透過競賽活動、實習計畫等,吸引及留任多元背景人才,並透過完整的教育訓練制度,以金融專業、人文素養和策略轉型這三大培訓主軸,將永續議題融入到完善的職涯培訓體系中,從新進行員訓練班、中階主管培訓班到經營接班梯隊養成,傳遞同仁ESG價值觀的理解和實踐。 玉山在永續的道路上堅定前行,除用心為臺灣培育更多優秀的金融人才,更期望為員工、顧客、股東及社會創造更多的價值,發揮正向影響力,攜手志同道合的企業邁向共融共好的永續未來。